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一、报考流程
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;
2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;
3、审核通过后,交考试费用,交齐费用后领取准考证;
4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;
5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
二、所需资料
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写);
2、身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张(原件审验后当时退回);
3、从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张;
4、一寸免冠照片四张,两寸免冠照片四张。
扩展资料
人力资源管理师四个基本条件:
一、本科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作;
二、要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见;
三、要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响;
四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。
参考资料:百度百科-人力资源管理师
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可以的参加国家职业资格全国、全省统一鉴定的考生,符合个人申报条件的,请按照以下要求进行申报。但对已经本职业正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书的考生,均不纳入省鉴定中心个人申报范围。 一、申报条件查询:登陆省鉴定中心网站,在页面右侧“各工种鉴定情况综合查询”栏目查阅拟报考工种是否开考及其申报条件。 二、报名时间、方式:在网站“近期动态”和“焦点新闻”栏目查阅当年全国(省)统考安排,按照拟申报职业的报名时间,由考生本人携带相关资料,到广东就业服务大厦(惠福东路546号)五楼服务大厅进行申报,逾期不予受理。 三、需提交的相关材料: (一)基本材料 1.《广东省职业技能鉴定个人申请表》(请从“常用表格下载”栏下载); 2.学历证、学位证、身份证原件及复印件。 (二)其他材料 1.申报条件如提到职称、职业资格证,在报名时必需携带上述证件的原件及复印件; 2.申报条件如提到工作年限,在报名时需携带所在单位开具的本职业工作年限证明原件; 3.报考二级(技师)和一级(高级技师)的考生,需携带本专业论文,一式五份。 四、准考证领取:在考试前五个工作日内,考生携带照片(近期正面大一寸光面直边免冠照片,颜色要求为白色背景彩色或黑白照,尺寸大小为48毫米*33毫米)一张,凭本人身份证或鉴定费发票原件到报名地点领取准考证。领取准考证时,现场核对准考证的个人资料,如有误应立即联系报名点工作人员予以更正。 五、成绩复核:在我中心对外公布成绩后10个工作日内,考生对成绩有疑问的,请携身份证和准考证到报名地点提交《广东省职业技能鉴定成绩个人复核申请表》(可在 “常用表格下载”栏下载),逾期不予受理。 六、答辩安排:二级(技师)和一级(高级技师)综合评审的论文成绩、答辩时间和地点将有专人电话或手机短信通知,请考生耐心等候或随时查阅省鉴定中心网站相关通知。 七、证书领取:请留意省鉴定中心网站“领证专栏”有关信息,携带本人身份证和照片(近期正面大一寸光面直边免冠照片,颜色要求为白色背景彩色或黑白照,尺寸大小为48毫米*33毫米)一张,到广东就业服务大厦8楼证书科(810室)领取证书。 八、补考:单科不合格的新报考考生,合格科目成绩保留一年。在成绩保留期内,每个单科可补考一次。请根据自身情况在成绩保留期内及时参加补考并缴纳补考费用,逾期则视为考生放弃单科补考资格。
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人力资源助理管理师报名条件:( 具备以下条件之一者) 1)高中学历,从事本职业工作6年以上。 2)大专学历,从事本职业工作3年以上。 3)本科学历,可直接报考。在校大三、四年级学生,凭学校证明可报考助理人力资源管理师。 4)硕士学历 。 5)取得人力资源管理员证书, 从事本职业工作2年。 人力资源管理师报名条件:(具备下述条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得业三级人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作4年以上, (3)取得大学本科学历证书后,从事本职业工作5年以上。 (4)具有大学本科学历证书,取得三级人力资源管理师证书后,从事本职业工作3年以上 (5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
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个人网上报考:所在省市开通”个人报考“权限,当地鉴定中心开通网上报名入口,网报具体流程如下:
注册报名:登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。
填写注册信息:如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。
填写报名表格:使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
上传照片:正确上传本人的电子照片。照片上传说明:上传电子版照片为近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素。上传照片必须能反映本人特征。。
提交报考条件相关资料进行资格审查。
资格审查合格后,立即缴费。
报名点报名或机构代报(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名):想要报考人力资源管理师,本省未开通个人报名权限,或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行*,*报考门槛会相对宽松,具体*流程,考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解,流程如下:
在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);
由职业技能鉴定中心审核报名条件;
审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);
参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);
考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。
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人力资源管理师的工作职责有哪些 导语:人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。以下是我为大家精心整理的人力
人力资源管理师职称证书报考条件如下: 凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人
就是培训老师--现在时尚了就说是人力资源师
人力资源管理师考试科目有:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理
人力资源师的作用 身边很多人都考了人力资源师,那么人力资源师究竟是什么呢?有什么作用呢?下面就跟随我一起来了解吧! 一、 定义及分类 人力资源师即人力资源管理师
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