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Bubble0104
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索邦大学

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1、职场的敲门砖。

人力资源管理师证书对于考生的限制较少,适合初入职场的大学生以及想要转行人力行业的打工人。

通过对考试科目的系统学习,了解人力行业六大模块的理论知识,为找工作、转行奠定了行业相关知识的理论基础。在求职单位不能全面了解自己的情况下,成为进入职场的敲门砖,展现个人的学习能力。

2、升职加薪的利器。

当代社会下,职场的升职加薪,不光看工作年限的长短,更在意个人价值的展现。人力行业是一个依托从业者进步而不断发展的行业,工作处理方法的思路在不断的更新迭代,需要职场人保持不断的学习。

考取该证书后,代表个人的岗位竞争力的增加。此外一些国企和企事业单位,每年还拥有职称薪资浮动15%-30%。

3、领取补贴的依据。

人力资源管理师考试是促进专业化人才发展的重要一步,为鼓励职业技术资格考试,人社部会给予持证人员相关补贴。具体补贴为:取得初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元。

中级人力资源管理师用途

296 评论(12)

大萌的饰界

人力资源管理师的用处如下:

1.升职加薪。

取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有保障的。

2.涨退休金。

对于具备技术职称的退休人员,政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策,持证者退休时,用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金,一般而言每个月可以多拿几百元。

3.领取补贴。

取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴,根据证书级别的高低不同,补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级则补贴2000元。

4.抵扣个税。

取得人力资源管理师证书后,持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣。

拓展:

人力资源管理师的证书是很有含金量的证书。国家颁发这个证书是为了给企业提供用人标准的。不过企业更注重的是实战能力,现在很多培训机构有实战课程,可以根据自己的情况进行选择。

目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。并且取得人力资源管理师三级证书后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,还可以领取相应补贴。

但考取了人力资源资格证书并不能代表你就具备了从事HR的能力,因为书本上的理论知识来源于西方,而中国有其自己的传统文化,如何将西的理论知识结合中国传统文化和企业实际状况实施,并加以创新,这就是实践能力。

因此,考取人力资源资格证书选择合格的老师和培训机构很重要。

220 评论(13)

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