人力资源师招生通知

【导读】各地人力资源师报考工作正在紧密安排中，广东省5号开始报名，内蒙古正在报名中，江苏省、甘肃省、海南省延期鉴定，其他地区等通知，可见，还是有很多地区正在逐步开展相关工作，接下来我们就来具体了解一下各地人力资源师考试安排。

广东省5号开始报名

广东省职业技能鉴定中心发文的得知，2020年广东企业人力资源管理师考试报名公告已公布，2020上半年考试时间为7月26日，下半年考试时间为11月22日。

1、时间安排

2、报名及资格审核

自发文之日起，职业技能鉴定报名资格审核方式调整为网上审核，考生无需到现场。考生务必在规定报考时间内，登陆广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台进行实名认证、注册报名(其中日常鉴定职业申报还需输入鉴定所提供的验证码)、上传合格电子照片和电子材料以及完成网上缴费，逾期未缴费视为自动放弃报考。

内蒙古正在报名

1、职业范围企业人力资源管理师(4-1级)、安全评价师(3-2级)、劳动关系协调员(4-1级)、保安员(5-3级)。

2、时间安排2020年全区统一鉴定全年拟组织两次，首次鉴定报名时间为5月18日-7月15日。鉴定时间及其它相关安排将根据我区疫情防控情况另行通知。

3、申报要求考生可向当地职业技能鉴定(指导)中心(附件)咨询相关事宜并申请报名。

(1)申报条件申报条件严格执行现行《国家职业技能标准》，不得随意降低条件，《国家职业技能标准》可在中国就业培训技术指导中心网站查询。

(2)报名要求

考生报名时通过线上的方式提交电子版《自治区职业资格统一鉴定申报表》和寸白色背景近照(格式为JPG，20KB以下)，考生亲笔签名的《诚信承诺书》电子扫描件。其中申报表不得有缺项、少项。(《自治区职业资格统一鉴定申报表》、《诚信承诺书》可登录自治区职业技能鉴定管理中心官网下载)。

考生应对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，对伪造、瞒报、误报相关信息材料者，将被取消考试资格或成绩、证书，导致后果由考生本人承担。

4、鉴定方式理论知识、操作技能、综合评审均采取上机考试的方式进行。

5、鉴定收费各地要按照《内蒙古自治区发展改革委 财政厅 人力资源和社会保障厅关于规范内蒙古自治区职业技能培训和鉴定收费标准等有关问题的通知》(内发改费字〔2015〕1552号)要求，严格执行收费标准，不得擅自提高或降低。

6、工作要求

(1)各盟市要依据国家职业资格改革要求，切实做好水平评价类技能人员职业资格与社会化职业技能等级认定的衔接工作。

(2)各盟市严格执行申报审核制度，本着“谁审核、谁负责”的原则承担主体责任，各盟市对考生建立诚信承诺机制，抓好落实，确保鉴定过程公平、公正。

(3)各盟市要根据疫情防控工作整体要求，做好疫情防控期间的防护工作，确保广大考生的健康安全。

江苏省延期鉴定

考试时间推迟(预计延迟至9月19日至20日)，具体考试安排另行通知。其中个人网上报名交费成功的考生，若由于考试推迟原因申请退费，请联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费，退费受理时间截止到最终考试日期前1个月。

统一鉴定安排如发生变化，省中心将及时在“江苏省职业技能鉴定服务网”上进行公告，请各地鉴定中心及相关机构做好解释工作。江苏省职业技能鉴定中心2020年5月22日

甘肃省推迟鉴定

因冠状病毒疫情影响，按照国家和我省疫情防控总体要求，现将原定于5月30日、31日组织鉴定工作，推迟至六月或七月组织开展。具体鉴定时间(将在甘肃省国家职业资格工作网)另行通知。

海南省延期鉴定

原定于5月23日举行的全省职业技能鉴定延期到7月25日举行。

其他地区等通知

上文未提及地区的报名/鉴定/领证等信息，请继续等待官方通知!

以上就是各地人力资源师考试安排，没有具体通知的地区，考生们不要着急，耐心等待，积极备考就可以了，更多人力资源师考试资讯，欢迎关注环球网校。

2007年企业人力资源管理师招生通知经劳动和社会保障部批准，人力资源管理师国家职业标准已于2001年8月正式颁布。为配合企业改革，适应形势发展，满足劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，培养合格的人力资源管理人才，我校于2003年正式启动人力资源管理师国家职业资格认证试点工作。为保证2007年下半年培训认证工作的顺利开展和培训认证范围的代表性，我校作为人力资源管理师国家职业资格认证的培训机构，全面负责培训及认证工作。现将具体事宜通知如下：一、培训班的职业等级：高级人力资源管理师（国家职业资格一级）人力资源管理师 （国家职业资格二级） 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）二、培训内容：1、依据：国家职业资格人力资源管理专业职业标准。2、培训课程与安排：主题与课程 主要内容人力资源管理师职业资格知识与技能要求解读 1、人力资源管理师知识与技能要求2、认证考试的类型与分析3、试点考试的范围与重点基础与概论 1、职业道德2、劳动经济3、统计学基础4、公文写作要求与技巧5、计算机操作战略性人力资源管理的角色 1、战略性人力资源管理架构2、战略合作伙伴3、变革管理推进者4、企业文化促进者5、行政专家组织设置与人力资源规划 1、组织设计与发展2、人力资源规划3、企业人员计划制定4、企业人力资源管理制度与费用预算有效招聘 1、招聘规划与策略2、需求分析3、招聘程序与流程4、招聘实施5、面试技巧6、录用7、离职管理8、吸引人才的策略劳动关系管理与劳动法 1、劳动合同的文本、鉴定与解除2、集体合同的协商与履行3、劳动争议处理4、员工沟通系统5、职业安全卫生管理有效培训体系建立与管理 1、建立培训组织与管理体系2、如何进行培训需求分析与建立培训规划/方案3、有效培训执行与管理4、培训评估5、持续推进培训学习型组织建设有效绩效管理 1、绩效管理系统2、有效推进绩效管理的实践程序3、目标设置与绩效指标设计方法与程序4、绩效评估的程序与有效方法5、绩效报酬设计薪酬与福利管理 1、薪酬模式与策略2、如何有效设计企业薪酬方案3、薪酬制度与管理机制4、年度薪酬预算与执行5、福利设计与有效管理三、参加对象：高级人力资源管理师（国家职业资格一级），申报条件：1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经高级人力资源管理师2、正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。4、具有硕士学位（含同等学历），从事职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 5、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。人力资源管理师（国家职业资格二级）申报条件为：1、取得助理人力资源师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；2、具有博士学位（含同等学历）；3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；5、具有大专学历，从事本职业工作8年以上；6、从事本职业工作10年以上。助理人力资源管理师（国家职业资格三级）申报条件为： 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上； 2、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上； 3、取得本专业或相关专业硕士学位； 4、具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上。四、授课和指导专家：由知名教授、权威人士亲自授课。结合考试大纲，高针对性的授课内容，保证教学质量。五、证书颁发 参加培训和鉴定考试合格者，由劳动和社会保障部统一核发相应的《中华人民共和国职业资格证书》， 证书上加贴国家题库统一命题鉴定合格证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。六、职业资格证书的法律效力： 劳动和社会保障部、人事部的认证与行业认证的本质区别在于其法律效力不同。作为职业资格证书，劳 动部所颁发的证书是经联合国劳工组织及中华人民共和国共同承认的，具有法律效力和职业资格证明；而行业资格认证无需国家认可，并且这种证书的作用也是不同的，它多只是业务能力水平的简单证明。七、收费标准：（包括培训费、教材费、考试认证费）高级人力资源管理师 5800元/人 人力资源管理师 2380元/人 助理人力资源管理师 1380元/人 八、培训和考试安排：上课时间：上午:9:00-12:00 下午：13:00-16:30 (每周六、日上课，共计六天) 九、报名办法： 即日起开始报名，报名时请携带身份证和学历证的原件及复印件、个人相关工作证明（需单位盖章）、四张两寸彩色免冠照片。十、报名地址及咨询电话：商干院校区：64637525 86043961 许诺（乘车路线：120、379、24、623、614、18、359、401、404路等左家庄下，香河园路口50米右侧，中复电讯对面。） 报名地址：北京商业管理干部学院科技推广中心109室

人力资源师证书在很多时候能代表你的从业资格、专业水平、行业荣誉。工作时，除非你在业内有非常大的人气，其他人直接奔着你的能力和人脉过来挖你，不然的话拥有一本证书能够为你加分很多、增加明显的优势。在职的人、有一本够含金量的证书能够为你升值加薪带来巨大优势。当面对外行时证书能让你显得更专业更权威，买对同行时证书能为你增加一层荣誉光环和资格优势，所以考取人力资源管理证书是很有必要的，接下来跟着小编看看怎么报考。据山东职业技能鉴定中心发文公告得知，山东2020上半年人力资源师考试时间：2020年5月23日;2020下半年山东人力资源师考试时间为10月24日，报名时间另行通知，请关注帮考网资讯网站。以下为2020年山东职业技能鉴定有关事项通知的部分内容：