人力资源管理师证吧

不知你现在的人力资源相关知识储备、知识技能水品怎么样，如果能够基本了解人力资源几大模块的相关知识，并且对于某一方面有足够了解的话，就应该会很好考！其考试的内容主要侧重于对人力资源基础知识的掌握与运用上，分两大部分，一个是实践操作，另一个是职业道德基础知识。多看书，重点内容背下来就可以了。第二个问题，私营中小企这个证并不会体现出怎样的价值，只能说在你工作比较优秀的时候，这个证也许会得到认可，在大中型企业，人力资源管理师的资格认证，还是有一定的功效的的，因为毕竟你要保证人力资源体系健全与完善。总而言之，还是建议你考一下，在考证的过程当中，还可以丰富自己的学识。

这个证书有用没用似乎争议很多，对于从事人资多年的人来说这个证他们会说没有用，主要是看工作经验，但是在国企或央企上班的人就能用来升职加薪这是无可厚非的，还有就是中途转行做人力资源的拿什么来证明自己能胜任人力资源工作呢，如果真正能考下这个证，对六大模块了解了那你再去接手这份工作的时间底气就足了，比什么也不懂的人强吧，所以有没有用看自己怎么想了，考试肯定有一定的难度，看自己的学习态度了，找个好点的培训机构加上自己的努力肯定能行，我学习的地方不错告诉你吧，思博奥教育自己百度了解一下吧希望对你有所帮助

人力资源管理师证有用，对未来工作很有帮助，1、发展前景好，经济效益高。由于人力资本投资所产生的巨大的经济效益，人力资源开发与管理的工作在企事业单位中显得格外重要，许多企业高管都是从人力资源岗位做起的。2、随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。3、薪酬待遇好，最高年薪70万。据人力资源网站的一项薪酬调查显示，人力资源的月薪，高级人力资源管理师一般为1万元至万元;人力资源管理师一般在4000元至8000元之间;助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。如果想了解有关人力资源管理师证的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

首先说一句：艺多不压身。然后说说用没有用和好不好考的事情： 1、人力资源管理师证书只是一个职业资格证书，在民营企业其实更多看中的是你的实际工作能力，有没有这个证书并不重要；在大部分现代化的企业也是基本上用不着，但是在很多的企业，尤其是国企，有这个证书在升职加薪加补贴方面有用。 所以严格来说，这个证书并不能证明个人的工作技能。不过在考证的过程中，尤其对于非人力资源专业的人，可以提升个人的这方面技能。 2、对于好不好考这个问题： 其实人力资源管理师证书对于本专业的人来说只要上学不挂科，学的差不多，基本没有任何问题，尤其是三级证书，二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。 但是二级证书的考试需要工作三年以上才能考，即有工作经验之后才能考。有笔试和论文答辩两个环节。

拿钱就能过作为过来人，我很负责的告诉你，这个证书没用~~