电冰箱5
我是通过了人力资源管理师考试的。我感觉会计学人力的话比较有用,我在上人力资源管理师培训时,班上一半的同学都是会计,他们都是通过了助理会计师考试而中级年限不够的人。我不是干会计的,是干人事工作的,但打算干会计。我也有会计证,目前考助理会计师和注册会计师。应该说会计工作比人事工作更有前途和发展。我觉得如果说像目前你的情况考人力资源管理师还是比较有用的,毕竟很多单位倾向于一人多技能。我在一个很有名人人都知道的日企,我们的课长当初就是财务课课长兼人事课课长。应该说外企还是比较看重一人能胜任多岗的。
lucherking18
可以。符合条件可以直接考中级。会计中级报考要满足以下条件:1、取得大学专科学历,从事会计工作满五年。2、取得大学本科学历,从事会计工作满四年。3、取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满二年。4、取得硕士学位,从事会计工作满一年。5、取得博士学位。与是否取得中级人力资源证并无直接关系。
会计经验价值更高,人力资源在企业中属管理层的可能会更高一点
发证的时候就有章中级会计师证书上面盖了中华人民共和国人力资源和社会保障部的章和中华人民共和国财政部证书专用章。会计专业资格考试分为初级资格和中级资格,中级会计师
你好,一般是财政部的章,也有些省份加盖本省人力资源和社会保障厅的章。
我是通过了人力资源管理师考试的。我感觉会计学人力的话比较有用,我在上人力资源管理师培训时,班上一半的同学都是会计,他们都是通过了助理会计师考试而中级年限不够的人
共有四级,三级,二级,一级。具体如下:一、职业等级 企业人力资源管理员(国家职业资格四级) 助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级) 企业人力资源管理师(国家
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