月球的球球
难考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。
人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
河南省劳动就业培训中心，咨询电话： ，其他的报名点如下：单位 联系人 联系电话1 河南财经学院
玉皇小帝 评论（3） 2025-09-07 人力资源管理师的考试相对来说还是很简单的，二级通过率一般在60%左右，三级的通过率在75%左右，只要您跟着老师认真上课，把三本教材上的重点吃透了，一次性通过考试
小小兔121 评论（4） 2025-09-07 目前企业一级人力资源管理师属于试点，相对好考。听说保过的培训机构特别多，但是只是签约保过，过不了退一部分钱的样子。
tarrinbiubiubiu 评论（7） 2025-09-07 人力资源师很好考，人力资源管理师证书考试内容大都是书本上机械的原内容，只要记忆力好，肯背书，通过的问题不大。人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。考试
queeniechen2007 评论（7） 2025-09-07 在河南参加学人力资源管理师的培训当然是选择郑州博睿培训了，我在那里报的，已经考过三级了，今年还在博睿报的二级。博睿的培训质量在河南那还是一流的。俺非常满意。赞一
木雨大大雯 评论（4） 2025-09-07 优质人力资源师证问答知识库
