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不考原题。企业人力资源管理师考试为全国统考,除了上海以外,各地区考试题目一致,是人力资源与社会保障部命题,题库原题基本都是历届真题不会再考。人力资源管理,人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
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看到你的问题一时手痒,就进来复制粘贴了一些题,都是攻关学习网上的题库,答案解析之类的都有,上面的题我都是在里面下载的,题目很多,你直接去下就是了。企业人力资源管理师库题:1.关于道德的说法中,正确的是()A.道德内含着一种重要的精神力量B.道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求C.道德不是”我”的要求,而是社会外加于“我的规范D.道德是无助者的呼唤【答案】A2.与法律比较,道德()A.比法律产生的时间晚B.比法律的适用范围广C.比法律的社会影响力小D.比法律模糊【答案】B30.”安全重于生产”体现了对劳动者权益的()。A.全面保护B.绝对保护C.优先保护D.偏重保护【答案】C【考点】保障劳动者劳动权的原则;【解析】所谓优先保拍,是指芳动法在对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时,优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保拍劳动者的利益。例如,安全与生产发生冲突时,应当坚持安全重干生产的原则,即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等。3.在中国传统道德中,所谓”礼之用,和为贵”的意思是()。A.礼法的运用,要把求得一团和气作为重点B.道德的根本目的在于增进团结C.讲文明礼貌,没有高低贵贱之分D.以礼待人,促进和谐相处【答案】D4.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。A.培养独立人格B.无人监督时,依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】B题也给了,下载的地方也说了,应该解决你的问题了,去了确认有帮助的话,辛苦回来采纳给下分,谢谢!
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2019年下半年企业人力资源管理师一二三四级不到一个月了,大家准备得怎么样。如何在这最后阶段做好复习工作,至关重要。 1.参加总复习。有些人力培训机构在这最后阶
职业道德和理论知识全部是选择题考试时间为90分钟,考完后休息半小时后就要接着考专业能力和知识。企业人力资源管理师三级考试为人力资源管理师的初级考试,考的比较简单
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