人力资源师证挂靠的风险

是会具有法律风险的，比如：你考了一个证书挂靠在施工单位，该单位负责施工的项目出现了什么事故，你都是要负连带责任的。

无论相关证书注册管理办法还是建筑法、招投标法，都严格规定挂靠是严格禁止的行为。而且目前建筑工程都是终身负责制，如果出现质量安全问题或事故，挂靠在公司的证书持有者也将被追责，甚至入刑。

挂靠一般会签订一个挂靠协议，这样双方都有约束。 至于风险，挂章的风险要大些，因为挂靠单位可能拿你的章盖项目。 直挂证的话，基本没什么风险。你不用担心。 好，直挂证不挂章。 需证单位多的情况下该如何筛选单位？ 对于挂靠市场来说是很不稳定的，难免会因选择不慎而后患无穷，特别是当前挂靠市场竞争激烈和各位中介朋友们的参与，更是给多数有证的人出了一道多项选择题，是挂这个单位那，还是挂这个单位那，还是挂这个单位那？呵呵，本人从事挂靠多年，多多少少碰到过以下几种情况. 1.哪个单位给的钱多，挂那里的，有木有？ 2.只挂本省或者本市的，感觉就在自己身边，很放心的，有木有？

中级职称挂靠要发展正规的单位有有资质实力的单位就没有风险。

要看你和这个公司是什么关系，通常注册公司只能使用本公司员工的证书，如果你在其它公司任职，你的社保关系也在其它公司，那么你会出现在两个公司的社保关系里，很容易被发现企业作假，企业如果将来受到处罚，可能会影响到你。