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人力资源考试所需书目：企业人力资源管理师、基础知识、考试指南、（考试指南里有每章的练习题）除了学习考试指定教材，还需要多做练习，多做历年的考试真题，练习真题的过程中可以了解到哪些知识点出现的频率比较高，哪些出题方式是出题老师所偏爱的，通过真题演练做到知己知彼。如果学习能力比较强也可以自己看书学习，要给自己制定好学习计划，按进度来练习复习，提高学习效率。在学习每个章节后就做几道课后习题巩固一下知识，遇到不懂的问题可以在网上询问，也可以查找相关资料了解更多信息。应试考试对理论知识的考察比较重视，所以手头的教材和习题真题要利用好。人力三级考试只有理论和实操，理论有单选多选，主要考察教材知识点，实操有计算、案例分析和方案设计。需要多做真题，多看解答分析来积累答题技巧。二级比三级多一个综审，报考人力二级的话要做好了解综审论文写作规范和注意事项的工作。
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<人力资源管理师>属于国家人力资源和社会保障部组织全国统考发证的.目前分为1-4级.由4向1级由易渐难.其在全国范围内通用.其考试时间为5月和11月最后一个星期.考试内容分为理论和技能两部分.两部分各为60分为及格标准发证.可以到当地的劳动部门(行政中心劳动窗口或人才市场窗口)直接报名, 只要看<企业人力资源管理师基础知识>和<企业人力资源管理师教程三级>两本，必须熟记．另外的＜法律手册＞和＜职业道德＞不需要花费精力去看，基本不影响考试效果．以三级作比较：＜三级考试指南＞说真的基本上从08年上半年开始，题型已经从指南上转移，不需要死记指南上的题目．还是要把精力放在前两本上仔细复习．就拿08下半年三级试卷，指南上考了两个简答题和几个选择题，期于全在课本上．另提示：理论（选择题）题目，相对三级考试较难，主要就是分散在三级课本上每个细小环节（三级考试指南上根本就没有）．技能还是比较容易的．
两次， 上半年是3月份报名 5月份考试下半年是 9月份报名 11月份考试
设计监理 评论（5） 2025-09-11 不是。您可以去网上查看历年的真题。企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和
鼎御装饰 评论（3） 2025-09-11 人力资源考试所需书目：企业人力资源管理师、基础知识、考试指南、（考试指南里有每章的练习题）除了学习考试指定教材，还需要多做练习，多做历年的考试真题，练习真题的过
紫色的花瓶 评论（4） 2025-09-10 1.初级经济师主要考《经济基础知识》、《专业知识与实务》这两科，所以主要看着两本书，要根据每年的考试大纲购买规定的出版社的书籍，其它的书籍辅助即可。2.经济专业
密果儿Fiona 评论（7） 2025-09-11 人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行。当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。 考试程序 第
霸州楚楚吊顶 评论（2） 2025-09-10 优质人力资源师证问答知识库
