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人力资源管理师考试共有二套试卷,二级以上考生需加考论文。试卷一般在一天内考完,论文则为考前一个半月上交,考后一个月答辩。分别为:A卷,基础卷 90分钟内完成125道,全部为选择题,组成题型为单选题和多选题,准确率60%以上即可通过,一般答题速度和多选题失分比较重,建议多找一些模拟题做。B卷,技能卷 考试时间为120分钟,都为主观题,由简答、计算、改错、案例分析和方案设计等题型组成共度100分,准确率达60%以上即可通过,难点在于计算、方案设计和案例分析,经常失分的知识点主要在绩效和薪酬。论文,一般二级要求三千字以上,一级要求五千字以上,有规定的格式和上交时间
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朋友,你的问题我帮你咨询了凯若的老师,老师讲,考试用的《教程》书里6个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理《基础知识》那本书5个章节:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心里与组织行为、人力资源开发与管理二、考核方案 3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%
二、多项选择题(101~150题,每小题1分,共50分,每题有多个答案正确请在答题卡上将所选答案相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分) 101、对组织结构做
1.职业道德、理论考试 2.专业技能考试 3.综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字)
2020年人力资源管理师备考复习题及答案(1) 一、单项选择题 1、各种竞争战略都有风险,下列哪一项不属于成本领先战略的风险:( D )。 A.无法看到所需产品
人力资源管理师是现在十分热门的从业资格考试之一,那么本项考试的内容包括哪些呢?下面是由我为大家整理的“高级人力资源管理师的考试内容有哪些”,仅供参考,欢迎大家阅
卷一1-25 道德提26-125 技能选择题卷二简答题 两个计算题 一个案例分析 两个方案设计 一个
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