初级人力资源师考试书籍

国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求（上、下册）、常用法律（中国劳动和社会保障出版社出版）和职业道德。新概念英语第二册，最好用新东方的教材（包括听力、语法补充材料），听一下许燕的课堂讲解。关键是学好、熟练，需要记忆的句型一定要记住

《企业人力资源管理师国家职业标准》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》,《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》，《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》等。

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首次报考中级人力资源管理师需要准备什么材料？很多初次接触人力资源管理师考试的考生还不明白该准备什么材料来应对中级人力资源管理师考试的报名，北京钇博教育整理了以下为首次报考中级人力资源管理师需要准备的一些材料，供各位考生参考。

首次报考人员需准备以下材料：

1、学历证书原件及复印件；

2、本人身份证（或军官证）原件及复印件；

3、从事相关专业工作年限证明；

4、网上下载打印的报名表（如实填写并加盖所在单位公章）；

5、本人电子证件照（1寸半身免冠照，白底）

6、符合相应报考条件的专业技术人员职业资格证书

温馨提醒：

除了准备好上述所需的报名材料外，考生还需要注意当地报名审核时间（或提交材料的截止时间），如果相关材料未在指定时间上交至指定审核地点，那么就会被认为放弃报名考试，考后审核者会被视为放弃资格证书，成绩作无效处理。

所以，大家一定一定要重视！当官网报名系统提示你需要进行“现场人工核查”时，请考生务必先查看当地报名公告，并按照公告要求在规定时间内携带相关材料进行现场审核，否则会无法报考。

人力资源管理师原为经济师人力资源管理方向的职称证书，根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。

人力资源管理师的级别、报考条件、报考时间

人力资源管理师，分为四个级别，实施不可跨级考政策（可跨级的情况下面有说明）从四级开始往上考。该证书是人事管理、从事人力资源类工作者的必备证书。

人力资源四级报考条件（满足之一即可）：

①累计年限4年工作经验者；

②中专、中技或同等级学历专业（包含没发毕业证的在校应届）；

③拥有大专或本科学历的毕业生或在校生。

人力资源三级报考条件（满足之一即可）：

①取得四级证书+5年工作经验；

②四级证书+专科学历+2年工作经验；

③四级证书+本科学历+1年工作经验；

④硕士及以上学历可以直接报考三级。

人力资源二级报考条件（满足之一即可）：

①三级证书+4年工作经验；

②三级证书+本科+2年；

③三级证书+硕士+1年工作经验；

④博士+2年工作经验，可直接考二级。

人力资源一级报考条件：取得二级证书+4年工作经验。

人力资源管理师考试在一年中举行两次考试，分别是5月中下旬、10月中下旬，具体时间可以关注公告通知。

如果你对人力资源管理师还有其他想了解更多报考问题，微信搜索“”hr5874“”,关注公众号 （北京钇博教育）

培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》，一般包括两本本：《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5.了解本学科理论前沿与发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。