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萱萱小宝

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方法如下:

首先,根据书的目录对比考试大纲,在目录上标注重点章节;其次,从第一章第一节起开始,进行快速连续阅读,每读完一章就停下,返回章节的标题页进行思维导图绘制(有时会在读完一节就停下,具体停顿点会根据知识量大小而定),绘制结束后,对比考试大纲,标注章节内重点。

遇到知识点复杂、用时较多的章节,会按每节内容多少将阅读时间细分到每天。一般,当天阅读任务必须当天完成。

报考指南

企业人力资源管理考试是国家劳动部统一组织考试,合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师

人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)是人力资源管理师的四个划分等级。

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

自考人力资源管理师怎么学

345 评论(11)

茶虫小豆豆

想要企业发展好,人才少不了,那如何找到适合公司的人才,那肯定是要有伯乐的。在职场中,人力资源管理就会慧眼识珠的伯乐,是公司不可或缺的一部分。那自考人力资源管理专业学什么课程呢?下面小编来为各位考生解答。自考人力资源管理专业学什么课程?该专业的自考课程分专科课程和本科课程,具体学习课程如下:1.自考专科学习课程管理心理学、经济学(财经类)、高等数学(一)、劳动经济学、经济法概论财经类(财经类)、人力资源管理(一)、思想道德修养与法律基础;大学语文、企业管理概论、思想和中国特色社会主义理论体系概论、社会保障概论、国民经济统计概论、劳动就业概论、工资管理、计算机应用基础等。2.自考本科学习课程劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、组织行为学、工作岗位研究原理与应用、马克思主义基本原理概论、劳动社会学、现代人员测评、人事管理学、工资管理;劳动法、宏观劳动力配置、劳动经济学、现代企业人力资源管理概论、社会保障学、人力资源统计学、现代公司管理、英语(二)、劳动力市场学、人口与劳动资源等。以上就是关于“自考人力资源管理专业学什么课程?”的解答,希望对各位考生有所帮助。如果你想了解更多关于自考的资讯,比如报考专业、报名时间、报考条件等,可以在线咨询明·德老师。

158 评论(14)

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