人力资源管理师报是人社部

人力资源和社会保障部举办

国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式，国家颁发，人力资源管理师职称。

国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么：

1、定义不同

企业人力资源管理师，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

2、发证机构不同

企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发，社会上培训搞的风风火火的多是企业人力资源管理师。

3、适用的范围不一样

企业人力资源管理师全国通用，全国认可。注册人力资源管理师只能在相应的范围内使用，它只是行业认可。

4、学习的内容不一样。

企业人力资源管理师是人力资源六大模块一起学，考试也是一起考，主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模块学习，六大模块被拆开来学，学的东西不是很深，以一些案例为主。

5、考试不一样。

企业人力资源管理师是分三门课，理论、实际操作和论文，六大模块一起考，三门只要每门达到60分就可以拿到证书。

大家都知道，2020年职业资格重大调整，原来人力资源管理师是人社部鉴定中心鉴定，改由人社部备案第三方评价机构鉴定。人力资源管理师报考分个人网报，个人报名点现场报名或机构代报，以下简单罗列报考流程，具体报名流程以当地政策文件为准：

一、个人网上报考所在省市开通”个人报考“权限，当地人社部备案第三方评价组织开通网上报名入口。人力资源管理师个人网报流程：1、注册报名登陆“××人社部备案第三方评价组织开通网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片正确上传本人的电子照片。照片上传说明:①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。②上传照片必须能反映本人特征。③获得电子版照片的途径：A.拥有扫描仪的报考人员，可以通过扫描照片;B.拥有数码相机的报考人员，可以通过数码拍摄;C.直接到照相馆拍摄电子版照片，并让工作人员按要求帮助处理。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。二、报名点报名或机构代报想要报考人力资源管理师，本省未开通个人报名权限，或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名，代报名报考门槛会相对宽松，具体代报名流程，考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。一般流程如下：1、在人社部备案第三方评价组织或代理机构报名(考前两个月);2、由人社部备案第三方评价组织审核报名条件;3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);4、参加全国统一考试，考场由各人社部备案第三方评价组织安排(5,11月第三个星期);5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。