常州人力资源师证有用吗

每年都有很多人选择报考人力资源师证书，那么，人力资源师证书有用吗？是否值得报考呢？下面和我一起来看看吧！1 人力资源师证书有没有用 先不说有用还是没有用的，据了解，大部分人还是选择考了这个证书，而且很多人不是从事人力资源的，也考了这个证书，这种情况在内地比较多，沿海经济发达地区相对少些。 在人力资源这个圈子，对这个证书的看法也不同，虽然不特别强调说这个证书多么重要，但基本不反对，大部分人认为有时间还是可以考一个。 说没有用的，主要是学完了和没学过一样，造成的原因的是多方面的，萝卜君也教过很多考证班，一类人是基本不去上课，去上课的人不到报名人数的一半，这类人肯定是说学了没有用的；还有一类是认真上课的人，也会说用处不大，就和我们的教程有一定的关系，这套教程的确很理论化，但人力资源工作又是一门实践性很强的工作，每一项工作需要去实际操作，课堂上是没有这个机会的，就导致讲的是理论，工作中无法得到应用。 说有用的，会觉得学完后，对人力资源体系有一个整体认识和了解，其次是找工作还是有一定作用的，学习的同时也能认识更多的同行，也是一种收获。 1 人力资源师证书值得考吗 人力资源师证书在行业内还是比较有用处的。但是由于只是基础的证书, 在市场上也比较普遍, 如果您在今后想从事人力资源方面的工作，人力资源管理师证书还是非常有用的，他不仅是您求职应聘的敲门砖，更可以体现出您在人力资源方面的专业程度，目前在社会上面的认可度非常高，每年报考的人数也非常多。 不过, 如果你不是学人力资源管理的, 所以参与到三级的考试学习中去, 本身也能让你对于人力资源管理的框架和 知识点有完整的认识，从这个角度去看还是值得的。 1 人力资源师证书等级划分 人力资源证书一共分为四级。 国家职业资格四级：人力资源管理员 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 连续从事本职业工作1年以上. 国家职业资格三级：助理人力资源管理师 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作3年以上 国家职业资格二级：人力资源管理师 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上 国家职业资格一级：高级人力资源管理师 连续从事本职工作19年以上

常州人力资源管理师比较好找工作。人力资源方面的工作范围是很广的，总体来说，常见的分为以下不同类别：一、人事部门或人力资源部门：这是最常见的人力资源相关工作，也是大多数人理解的或接触的人力资源工作。而且晋升方向和薪资都是不错的。不过最近不少上市企业开始在人才发展和组织发展以及所谓的HRBP方面发力，对这方面的人才有一定的需求，待遇相对也算不错，当然，要求肯定也更高。二、人力资源相关专业机构：猎头、资源管理咨询、培训行业。三、大学老师和研究者：企业把人力资源资格证作为硬性指标的时候，每个有证书的从业者都能多一份竞争力。仅仅是判断有没有，就可以打败百分之八十的竞争者。而且人力资源职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。如果想要报考人力资源管理师，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息