人力资源师考证题难吗江苏

这是文字性考试，不难。我以前在南京志远报考的，虽然他们的师资很好，但是由于工作比较忙，考前没有什么时间看书，我补考一次才通过的。对于通过考试来说，需要有精力和时间看书备考。目前的教材是2007年出版的，考了很多年很多次了，现在试题出得都比较细。如果有精力和时间看书备考，通过考试是很容易的。如果没精力和时间看书备考，通过考试是有难度的。

人力资源证好考。

人力资源师考试的难度并不是很大，充其量只能算中等难度而已。

企业人力资源管理师，共有四个等级：高级人力资源管理师（国家职业资格一级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理员（国家职业资格四级）考试时间全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。

人力资源管理员(国家职业资格四级)：

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

南京人力资源必须要看书，最好可以去培训一下，我朋友报的元诚朗博，你可以问一下。

人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。人力资源管理证从考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。二级难度是比较高的，通过率低，但是如果用功学习，通过是没问题的。一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。