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中级人力资源经济师报考条件:初、中级经济师报考条件:(一)报考初级资格考试的人员须具备高中毕业以上学历。(二)报考中级资格考试的人员须具备下列条件之一:1、大学专科毕业,从事专业工作满六年。2、大学本科毕业,从事专业工作满四年。3、获第二学士学位或研究生班毕业,从事专业工作满二年。4、获硕士学位,从事专业工作满一年。5、获博士学位。(三)有关工作年限的要求是指取得正规学历前后工作时间的总和,工作年限计算时间的截止日期为2012年12月31日。(四)按照原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》(国人厅发〔2004〕45号)的规定,对尚未获得学历证书的应届毕业生,可由学校统一持能够证明考生本人在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明报考经济专业技术初级资格考试。高级经济师报考条件高级经济师考试报考必须具备下列条件之一:(一)博士研究生学历(博士学位),取得经济师(或相近专业中级专业技术资格,下同)资格后,从事本专业工作 2年以上。(二)硕士研究生学历(硕士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作 4 年以上。(三)大学本科学历(学士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。(四)取得大学专科学历后从事本专业工作15年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年)以上,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。(五)省(部)级科技进步三等奖 ( 及相应奖项 ) 以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准);或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号;或获得省(部)级(包括全国性行业)以上优秀管理奖项。根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发[2005]9号),凡符合经济专业技术资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。
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有硕士学位满一年就可以考,只有硕士学历的要两年。是否从事经济专业工作基本是废话,没有文件对经济工作的内容专门界定,其实只要你实际工作年限满就可以了。如果不符合要求,网络报名资格初审的时候就会被退下来,有的地方有现场审核会更严。基本上不会报考成功。而且如果有人故意跟您较真儿,就算机缘巧合参加了考试成绩合格,证书也不会正常发放或者被吊销。建议你还是按报名要求满年限再考。每年的书不会有大变化,可以用最近两年的书先看着,题目做做,充分备考。经济基础部分内容还是挺多的,做起题来满费劲的。每年国家指定教材里都会有专项训练的习题集,里面的答案都带内容分析的,对于备考来说比较实用。
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考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等,那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 1、含金量高,人力资源经济师职称由人事部发证,是国家级别的考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。 2、评中级职称,一旦考上,全国通用,你在任何单位都是中级职称,不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多,提高自己的晋升空间,比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。 3、中级经济师拥有国家给予的待遇,单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴,在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 4、上海、北京一些城市对居转户有要求的,考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作,可以让子女就读公立学校。 5、退休,达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
不能报考的,没从事的话你连证明也不太好开到。何况年限也不到。
往事随风@遗忘 评论(4) 2026-02-21 中级人力资源经济师含金量越来越高,从行业以及待遇和国家对相关人员的正式程度方面都可以体现。并且经济专业方面的人才缺口比较大,本专业方面的专业人才就业几率也是非常
西城桃乐蒂1126 评论(7) 2026-02-20 这个三级的通过率还是比较高的,如果想考的话,还是可以的记得好好读一遍,知识点记熟,一般是没有问题的
berber1215 评论(3) 2026-02-20 注册?培训考证,拿证了呀!! 也可以在网上查到你的相关信息的!
漫山红遍 评论(2) 2026-02-21 中级经济师考试报名条件比较低。中级经济师报名条件需要满足学历和相应工作年限的要求。中级经济师报名条件可在中国人事考试网查看。关于报名入口和报名缴费的注意事项已经
cc江南小水龟 评论(2) 2026-02-20 优质人力资源师证问答知识库