那右怎样
不一样。二者的区别还是很大的，主要包括以下几点：
免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！
1、职业定位不同
经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。
企业人力资源管理师则是一种职业技能等级认定，从事与人力资源相关行业的管理人员。
2、报考机制不同
经济师：经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的。
企业人力资源管理师：人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
3、发证机关不同
经济师证书由国家人事部统一印发。
企业人力资源管理师原来由劳动和社会保障部颁发。但在2020年退出职业资格目录后，考试相关工作交给地方政府，简单点说就是从国考变为省考，从“职业资格评价”变为“职业技能等级认定”。
优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程
以上就是与【二级人力资源管理师和中级经济师不一样嘛?】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。
暗了个然
人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级，相当于中级职称，但并不等同。因为这属于两个考评体系，人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书，职称评审和考核是由人事部负责的!
粉红猪大大
企业人力资源师二级相当于中级职称，但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。中级职称申报条件：博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称；硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上；其他符合评定条件人员。如果想了解有关人力资源师方面的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
经济师和人力资源师的区别如下： 1、工作的性质不同 经济师主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。 而人力资源师则包含战略性的工作和事务性的工作，批
不老的传说kz 评论（4） 2025-07-23 1、考人力资源管理师证当然是有用的，这个作用不在于他能让HR提高实战能力，而是在于它的附加值。你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了你入职的敲
liyingyong 评论（6） 2025-07-24 职业资格证书的等级分类有哪些 共分为五个等级，部分职业设定四个等级： 高级技师 （一级/高级职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力在本职业的各个领域完成复杂的、
世界前八强吃货 评论（1） 2025-07-25 高级人力资源管理师是“高级技师级别”，不能称作是职称。
我是漂亮小小妞 评论（2） 2025-07-24 不一样。二者的区别还是很大的，主要包括以下几点： 免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！ 1、职业定位不同 经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，
大懒虫杰 评论（3） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库