sophiabruce
人力资源管理的证书一共有四级，从最低的四级开始到最高的一级每一级都有不同的要求。 四级的报考条件是要有高中(中职)或同等学历，一年专职工作经验。 三级的报考条件是要有大专(高职)及以上学历，一年专职工作经验;或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。 二级的报考条件是要有硕士学历，从事本职业工作一年;或本科学历，三年本行业工作经验;或大专学历，五年本行业工作经验。 一级的报考条件是要有学历要求大学本科，取得管理师(二级)证书。三级的报考条件是要有工作经历：连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务，取得该证后从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理(非人事部经理)。 上海人力资源岗位证书培训办公室已开设网上报名窗口，方便快捷。上海文立教育人力资源实务培训是《人力资源实务》岗位证书在上海重点培训基地，师资经验丰富、考试通过率高、一流授课环境。 随后还想进一步提升自己，可以进修复旦人力资源管理师课程。本课程设置“一考双证：国家职业资格证书+复旦大学结业证书”，顶级名师云集、权威机构培训。另有人才测评师的培训，也是热门证书之选，学完之后让你的就业不再难!更多资料查询。
2岁半的猫
人力资源与管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。那么人力资源的考试证书分为几个级别呢?下面和我一起看看吧!
人力资源证书分几级?
人力资源证书共分为四个级别，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
人力资源管理员
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
人力资源管理助理
助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
人力资源管理师
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的`问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
题主您好，首先需要跟您确认下，您指的人力资源管理师的证书是否是指的经济师的人力资源管理专业，考出来的职称证书？如果是的话，中级经济师人力资源管理专业证书名称就为
素颜～红太狼 评论（3） 2025-07-23 培训内容包括：人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求，该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级，分别是：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资
蜡笔小新新XU 评论（4） 2025-07-24 按照国家规定，本科一年好像还不能考人力资源二级呢，我当时是在小寨的省委党校的，现在都是培训证书一体的，您可以百度搜索下他们，希望能帮到你，要给分哦！！！小寨到北
Sally-yiner 评论（4） 2025-07-24 人力资源管理的证书一共有四级，从最低的四级开始到最高的一级每一级都有不同的要求。 四级的报考条件是要有高中(中职)或同等学历，一年专职工作经验。 三级的报考条件
小宇宙88888888 评论（2） 2025-07-23 人力资源管理师（三级）证书是有用的。人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、
liuwenwenlesley 评论（4） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库