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人力资源师报考条件如下：
1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
人力资源师的益处
1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
2、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
3、掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
二级人力资源管理师（人力资源管理师）。
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
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人力资源管理师考试时间是2022年1月12日、13日。
作为人力资源行业中含金量和认可度很高的职称证书，人力资源经理证书吸引了许多人力资源和非人力资源行业从业人员申请考试，但许多人不知道申请考试需要什么条件。
首先来了解一下人力资源管理师证书是什么？
目前人力资源管理师等级分为：初级人力资源管理师（对应助理人力资源管理师职称）、中级人力资源管理师（对应人力资源管理师职称）、高级人力资源管理师（须通过评审获得职称）。
报名条件：
1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：
大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；
大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；
取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；
取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
取得博士学位。
2）助理人力资源管理师（初级）报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
报名时间：
报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同。
人才中心的地址是河东成吉思汗广场西侧，人民医院对面
iamsongsam 评论（4） 2025-07-22 人力资源师报考条件如下： 1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中
sunnyredzqqq 评论（2） 2025-07-23 人力资源管理师是负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师的工作内容主要有：1、
最爱尛草莓 评论（5） 2025-07-24 【导读】人力资源管理师机考分为理论知识和专业技能两部分，其中，理论知识又分为职业道德部分和理论部分，均为单选题、多选题。在二级人力资源师考试中，选择题是必考题型
君君仅仅 评论（2） 2025-07-24 主要学六大模块的内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法与员工关系 。
七月紫梦 评论（7） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库