青岛人力资源师考点

现在随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。 尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，目前这三个级别的通过率仅仅在30%左右。非常难考了，我也考过2次没有通过，后来同事介绍我一家帮忙弄的。

人力资源管理师考试自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。或者也可以在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

扩展资料：

四级企业人力资源管理员的报考条件：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

参考资料来源：百度百科—人力资源管理师考试

现在，人力资源经理，助理人力资源管理师，人力资源管理员三个级别的教材发生重大变化，知识框架结构与原来不同的是多了，但整体难度有了很大的提高，考题也有得到了相应的变化。 尤其是在人力资源管理师，其难度有一种倾向靠拢的高级人力资源管理师，这无形中带来了更大的压力，给考生。考试制度的逐步规范和严格的人力资源管理师在下降，三级的合格率，合格率只有30％左右。很难测试，我也测试没有通过，后来又同事，我得到了帮助。