怀疑本身
关于参加人力资源管理师认证试验的邀请函各有关单位（人员）： 经劳动和社会保障部批准，人力资源管理师国家职业标准已于2001年8月正式颁布。为了进一步推行国家职业资格证书制度，配合全国人力资源管理师培训考试认证工作的开展，培养合格的人力资源管理人才。劳动和社会保障部人力资源管理师资格认证项目管理办公室指定中国劳动学会，面向全国开展国家职业资格人力资源管理师的鉴定试验工作。 经中国劳动学会授权，福建省人才培训中心被确定为在福建省区域内开展人力资源管理师国家职业资格鉴定工作的试点机构。现将有关事项通知如下： 一、 企业人力资源管理师国家职业二级资格鉴定申报条件 凡从事人力资源管理工作的专业人员和其它管理人员，符合以下条件之一均可报名。 1、 取得本职业3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2、 取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3、 具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4、 具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 5、 具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 6、具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 二、 申报程序 1、 填写《人力资源管理师申报表》并提交个人相关业绩证明，两寸免冠照片六张。 2、 到指定地点：福建省人才培训中心（福州市东大路36号福建人才大厦7层）报名。经报名点工作人员审核并经中国劳动学会确认符合申报条件者，需按标准交纳培训和鉴定评审费。 3、 参加在福建人才大厦举办的试点培训并在培训结束后发放准考证。 4、 参加由国家劳动和社会保障部有关部门统一组织的企业人力资源管理师考试。 三、考试与培训时间 1、考试实行全国“统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理、统一证书”原则。本年度统一考试安排两次。 第一次：8月23日 第二次：11月8日 2、培训时间: 考前培训由中国人民大学、首都经贸大学的知名教授及知名HR培训师担纲授课。 参加8月23日统考的培训辅导时间为：8月13-15日与8月18-20日 参加11月8日统考的培训辅导时间为：一期：9月17～19日与9月24～26日 二期：10月15～17日与10月22～24日 四、收费标准: 培训费：2200元；教材费：230元；阅卷、评审与技术服务等费用：800元/人 五、考生待遇： 参加培训和鉴定（考试）评审合格者，由劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国国家职业二级资格人力资源管理师证书》。 六、全国统一指定教材：元/套 1、国家职业标准《企业人力资源管理人员》 定价：元 2、国家职业资格培训教程《职业道德》 定价：元 3、职业道德考试指导 定价：5元 4、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》定价：18元 5、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理人员》 上册（人力资源管理员、助理人力资源管理师） 定价：40元 下册（人力资源管理师、高级人力资源管理师） 定价：55元 6、国家职业资格考试指南《企业人力资源管理人员员级、助理级》定价：32元 7、企业人力资源管理人员常用法律手册 定价：28元 七、报名和咨询： 中国海峡人才市场 福建省人才培训中心（福州市东大路36号福建人才大厦7层） 电话：-8076-8074 7673118 传真：-8075 网页： Email: 人力资源管理师国家职业二级资格认证试点机构 中国海峡人才市场 福建省人才培训中心 2003年7月这是我以前摘下来的,希望能对你有所帮助!
杨枝甘露儿
可以直接考三级的，去学校教务处开个证明，报培训班（必须报，因为培训机构代理报名），通过率很高，费用1300左右，含金量不大。人力资源管理分六个模块，但是并不是每个模块都对数学要求很高，考研考数学是必须的，但是考证就不必要了。人力资源规划：由于企业发展需要招聘多少人才，哪种岗位各多少招聘与录用：按照岗位要求招聘并且录用培训与开发：对员工进行业务培训与潜力开发等绩效考核：考核员工绩效，作为薪酬福利的绩效工资的计算依据薪酬福利：工资、社保公积金缴纳、补贴等员工关系：入离职手续办理，劳动合同，工伤处理等 其中绩效考核和薪酬福利对数学要求较高，人力资源规划也涉及很多计量分析，但是都是中高层管理者的事情了。其实，现实生活中，人力资源管理往往是比较枯燥的工作，比如办理入离职手续，签订劳动合同之类的，在国企中一般都是有关系的大娘们的工作。这个模块也是最简单的。外企的人资管理是比较科学的，但是，绩效考核这些，按照理论来说，很有趣，很有冲劲，其实在现实中的操作就很枯燥了，比如收集考核数据（出勤状况、同事间关系、业务状况等），薪酬福利核算等也差不多，缴纳社保公积金之类的，基本都是熟能生巧的类型，没什么技术含量。但是，如果人资管理能做到高层的话，也许是世界上最好的工作了，真正能决定企业的生死存亡，但是，一般企业中的人力资源管理者并没有这样的权利和重量，尤其是私企和国企，基本就是老板的传声筒。而且，你如果想要做HR，要接受这样一个现实，那就是，HR是服务部门，从业者的待遇是肯定不如市场、销售等业务部门的，当然压力也不大，比较舒服，所以说比较适合老人或者女人做。HR从业者需要比较耐心细致的人，而且，对帮助别人的成功感到很有乐趣才行。如果楼主要做HR，就多做几份兼职实习，然后去外企，外企的HR待遇虽然不如业务部门，但是地位至少还算比较平等，能学到东西。其实对HR这样一个门槛低但是越做要求越高的职业，专业限制并不严格，我身边的HR没几个是HR专业的。楼主大可以在从业之后将来考一个在职硕士，所积累经验才是真
lavenderheyijun
1、四级人力资源管理师人力资源管理员，人力资源专员。(中级工)在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。2、三级人力资源管理师人力资源管理助理，相当于助理级职称。(高级工)助理人力资源业务管理人员。起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作。3、二级人力资源管理师人力资源管理师，相当于中级职称。(技师)处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议。 4、一级人力资源管理师高级人力资源管理师，相当于高级职称。(高级技师)组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划，和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题，或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
黑白无距离
考取人力资源资格证需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名，需要持学历证书、身份证复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名。其考试程序为：
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；
2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；
4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。
扩展资料：
通过考试获得的企业人力资源管理师资格证书属于全国通用的，四级企业人力资源管理员报考条件（具备以下条件之一者即可）：
（1）累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
参考资料来源：百度百科——人力资源管理师考试
参考资料来源：百度百科——人力资源管理师证书
您好，很高兴回答您的问题。福建省（包括您所在地）人力资源管理师报名目前不支持个人报名，只能由机构来报名。一般开始时间为9月初，报名截止时间为10月10号。建议您
送我个时光机 评论（5） 2025-07-25 四级人力资源管理师考试报名流程如下： 1.人力资源管理师报名 个人报名、机构报名。有些地区不受理个人报名，必须由机构代报，如：湖南、贵州、福建、四川、内蒙古、新
西风华诞 评论（1） 2025-07-25 我们经常说，教育得从宝宝抓起，考证得从大学走起!为了在社会竞争中脱颖而出，考个证可以大大提升你的竞争力。不过证书类型那么多，许多小伙伴不知道该考什么证。作为被人
谁来终结广场舞 评论（2） 2025-07-25 福建省住房和城乡建设厅于2022年9月13日发布通知，2022年福建一级建造师考试时间为11月19日-11月20日，报名时间为2022年9月15日10:00-2
怀念旧莳光 评论（1） 2025-07-25 地址：福州市东街口达明路老福州五层
善美梅子 评论（4） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
