人力资源经济师能聘什么

经济师就业方向:各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作,适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作 人力资源就业方向：1、去到企业做人事 2、去到企业做管理 3、有人力资源功底的人再转法律会是个人才！ 4、有料、有底、有功可以自己做企业家，擅人力资源的人会是个比较有作为的企业家 5、人事文员、人事专员、或者政府部门进得了都是可以做的。有关经济师、人力资源考试 培训 推荐楼主去{环球网校}查询

区别：1、人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据；人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。2、两者侧重的方向不同人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，侧重人事管理；人力资源管理师主要侧重经济管理，为企业经济管理提供服务。3、两者认证的主管单位不同人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人事部。就目前来说国内HR入门门槛很低，只要有意向基本都可以从事，一般企业对其重视度也不够，大部分中小企业HR工作还依然停留在处理琐碎的事宜中

经济学毕业生就业面非常广，适合在政府机构、金融机构、高等学校大中型企业，从事政策分析、教学研究经济管理、运营等工作，也适合自主创业，如果具有相关的专业资格认证，则就业层次相对较高。

经济学毕业生主要就业岗位：

1、证券经纪人

我国股民数量大，证券经纪人有巨大的市场。目前我国证券经纪人有证券业务员、佣金经纪人、中介经纪人、交易所中介经纪人之分。证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验，由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须过对证券市场价格变动趋势的研究，把握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。

2、经济预测、分析人员

此职位各个行业中都有，但一般只有跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析。随着经济的快速发展，该岗位的重要性越来越明显。

3、市场营销人员

销售职位一直是市场需求最旺的位类别之一，而这个位对专业的要求并不是非常高，一些跨国公司的销售培训生中常见到经济济学专业的研究生，这类岗位的压力还是比较大的。

4、股票分析师

股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，以及举办有关的讲座、报告会、分析会等，部分股票分析师在报刊上发表股评文章，以及通过电台、电视台等公众娱乐媒体提供股市投资服务。在我国从事股票分析工作，须拥有大学本科以上的学历以及从事证券业务两年以上经历，需要考核《证券投资基础理论》、《证券投资分析》这两门课程，通过考试符合条件的人员需向所在地证券管理部门或直接向中国证监会申请，经审批后，方能获得资格证书获得资格证书的人员通过其所在的证券投资咨询机构向证券管理部门提出中请，从而获得执业资格，最后由中国证券协会颁发执业证书。

5、对外贸易人员

将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。

6、管理职位

管理职位一般对学历的要求比高，研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期都与了一些社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能获得一些管理岗位，比如生产管理，行政管理人事管理金融管理等。

7、基金经理

随着我国资本市场的进步发展，更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这行当中的高层次人才，其职责大致可分为负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才紧缺，其职业的前景看好。基金行业的职业经理人又以基金经理需求最大。要成为一名合格的基金经理并不容易，一般要具有硕士以上学历，有风险控制专业知识背景，还要具有较到的多学科、多行业分析判断能力，有敏锐的市场嗅觉，丰富的实践经验也是必须的。