• 回答数

    2

  • 浏览数

    183

M15981511985
首页 > 人力资源师证 > 人力资源怎么评高级会计师

2个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

BACCHUS周伯通

已采纳

想要了解高级会计师评审条件的小伙伴,赶紧来看看吧!下面由我为你精心准备了“高级会计师评审条件是什么?”,本文仅供参考,持续关注本站将可以持续获取更多的知识点!

首先要通过高级会计师考试,取得证书;其次准备评审材料,例如职称英语和计算机、论文以及工作业绩等;最后通过评审答辩即可。参加高级会计师考试需要符合一定的学历、工作年限的要求。

高级会计师评审注意事项

1、考生需做好时间规划。高级会计师考试成绩有效期为三年,考生需要合理规划个人时间。准备论文、工作相关业绩,职称英语与计算机的考试。

2、评审论文,考生需以当地评审要求为准。部分省市视考生自获得中级会计职称后发表的论文都是有效的。

3、职称英语与职称计算机考试,考生需要了解当地评审要求,以具体评审要求为准。部分省市不需要考生通过职称英语与职称计算机考试。

高级会计师考试报名条件是什么

1、应具备下列基本条件:

(1)坚持原则,具备良好的职业道德品质;

(2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为;

(3)履行岗位职责,热爱本职工作。

2、申请参加高级会计师考试人员,除具备基本条件外,还应符合下列条件之一:

1、《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职基本条件。

2、省级财政、人力资源和社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审条件。

报考人员应根据各省(区、市)具体要求提交相应材料。

一、业绩报告撰写内容

专业工作总结

在做工作总结时,您可以主要从以下几个方面来写,如:您平时负责哪方面的工作?工作主要内容是什么?怎样开展工作的?在工作中有哪些重要的成就?取得了什么样的突破?遇到了问题是如何解决的等。您也可以从提出合理化建议后取得的效果,经济、会计等科研课题取得成绩等方面着手开始撰写。

论文发表情况

在业绩报考中还要单独写一下论文的发表情况,最突出的论文发表在哪里等。主审论文的摘要部分可以摘抄上,字数控制在300字以内。

注意这里您需要谨慎思考一下哪一篇作为您的主审论文,要保证您对主审论文最熟悉,最了解,这样在答辩时才更有把握一些。

取得专业职称情况

如果您已经取得了注册会计师、税务师等重要成就,一定要在业绩报告中展示出来,这是您一项非常要重要成就,如果您还未能取得证书,可以写明已经通过了其中的哪些科目,正在继续努力中。这也可以体现您不断进取,勇攀高峰的心态。这些都会帮助您在高级会计师评审过程增加分数。

二、业绩报告撰写注意事项

首先您所写的一切成就、成绩等都必须真实有效,重点写工作中的重大的成就,可以适当的赞美自己,但注意一定不能过渡,过渡赞美会让评审专家产生反感。同时也要注意不要谦虚,这时候就是要把自己的所有成就都展示在纸面上,该属于您的成就一件都不能落下。

一、思想上要高度重视

决不能掉以轻心,要克服开卷考试可以带书、查资料的麻痹思想。考试时间非常紧张,只有熟练掌握业务知识,才能快速答题,从而顺利通过。全身心地投入,为了考试—次过关,要善于放弃眼前的经济利益及生活当中的各种诱惑,克服自己的惰性,全身心投入学习。

二、整体把握知识结构

注意各章内容之间的联系。要注意在看懂全书的同时,理解教材的脉络。从近几年考试的试题不难看出,除了对基础知识的考核外,主要侧重对综合知识的考核。这就要求我们在复习过程中,不能搞条块分割,章节独立,要前后连贯,对各个章节、各个知识点进行归集整理,从而加深对知识的综合掌握。

三、吃透关键要点,把重点、难点、疑点加以归纳总结

对教材中—些似是而非的东西——定要搞清楚,要注意教材上的数宇百分比以及“必须、可以、包括、不包括、以上、以下、包含”等字眼。对—些重点、难点要仔细研究,彻底弄懂。只有以高标来严格要求自己,才能提高考试通过概率,最关键的是自己也学到了不少知识。

对历年的试题和模拟案例题进行一些训练,提高自身考试适应能力。经过学习、听课后,通过做一定量的模拟案例题,可以检验自己对知识的掌握程度,并针对不足加以补充。通过模拟题的练习,还提高自己解题的技巧和能力。

人力资源怎么评高级会计师

124 评论(15)

豆豆侠3

会计师考试是当前十分热门的考试之一,那么高级会计师的评定流程是怎样的呢?下面是由我为大家整理的“高级会计师评审流程 需要准备什么”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

第一步:申报、审查

符合申报条件的人员,由本人提出申请,填写《高级会计专业技术职称评审申报表》,经单位审查后,报主管部门(人事档案托管部门)审核。

对符合条件的,签署推荐意见、负责人签字并加盖印鉴后,报送“省高评委办公室”(市财政局上报);

第二步:初审

“省高评委办公室”对申报材料进行审查,对符合申报要求的材料签署初步意见,提交评审组评议。

第三步:评议

“高评委”委员组成“评审组”,组织参评人员进行考核(部分省市要答辩),对其能力水平、工作业绩进行量化评价,综合评议其是否符合所申报专业技术职务的水平,提出评议意见,报“高评委”评审。

第四步:评审

在“评审组”评议意见的基础上,根据评审政策和申报材料,“高评委”对参评人员的评议结果进行讨论和投票表决。评委表决时的要点提示:

过半数或2/3多数(国管局)评委投“同意票”方可获得高会资格;

能否获得“同意票”,主要以您报送的工作业绩,论文,答辩情况综合决定;

评委老师组成:以高校财税类教授、副教授为主,本省大型企业财务负责人、精英为辅助;

省人力资源和社会保障厅、省财政厅具体负责组织实施相关工作。

高会评审过程和结果日趋公允。

第五步:评审结果公示

公示期内接到反映参评人不符合评审条件的情况举报,经核实属实的,撤销评审结果。

√部分省市要求报评审资料前,将申请人的基本情况在本单位(本地区)公示5-10天;

公示结束后,相关部门要在《推荐意见表》中注明“有关材料已按规定公示,群众无异议”。

第六步:最后审定、发证

对通过评审经公示无异议的参评人,由“省高评委办公室”对其评审材料进行最后审定,在公示期结束后一个月内向其发放高级会计专业技术资格证书。

考生申报评审之后,需要提交评审材料。高级会计师评审材料种类多,为避免因材料准备不及时导致错失评审机会,可以先提前准备评审所需材料。

高级会计师评审一般需要以下材料:

证明材料:考生本人身份证、毕业证、学位证、聘书等证明材料。

评审论文:一般2-4篇,2000-4000字(各地区要求不同)。

需发表在有国内标准书号(ISBN 号),或国内统一刊号(CN 号)或国际统一刊号(ISSN 号)的学术出版物或省级以上业务主管部门、学术机构主办的定期出版的财会类专业刊物上。

其他材料:年度考核登记表、社保证明等。

327 评论(11)

相关问答

  • 高级人力资源师怎么评

    我国人力资源资格证,分为一、二、三、四,四个等级。 人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考,一年两次,分别

    馋嘴鱼了乐 评论(3) 2025-09-08
  • 人力资源师怎么报中级会计

    人力资源中级职称报名条件如下: 1、高中(含高中、中专、职高、技校)毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年。 2、大学专科学历,从事相关专业工

    萨克有声 评论(3) 2025-09-09
  • 怎么报考人力资源中级会计师

    专科需要工作满5年才可以报考。 报名参加会计专业技术中级资格考试的人员,除具备以上基本条件外,还必须具备下列条件之一: 1、取得大学专科学历,从事会计工作满五年

    心在翠微 评论(3) 2025-09-10
  • 会计师评人力资源师

    从长远看建议你考人力资源管理师,无论在专业还是在未来发展中人力资源越来越被企业重视,会计可以作为你作为管理者的一个技能,两个都不要放弃,但应该偏重人力资源,把会

    Rainniebaby 评论(6) 2025-09-10
  • 人力资源怎么评高级会计师

    想要了解高级会计师评审条件的小伙伴,赶紧来看看吧!下面由我为你精心准备了“高级会计师评审条件是什么?”,本文仅供参考,持续关注本站将可以持续获取更多的知识点!

    M15981511985 评论(2) 2025-09-09