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人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。申报条件如下：一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上;2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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企业人力资源管理师（一级）历年真题与考前押题详解
第一部分历年真题及详解
2013年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2013年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2013年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（综合评审）
2013年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2013年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2013年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（综合评审）
2014年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2014年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2014年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（综合评审）
2014年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2014年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2014年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（综合评审）
2015年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2015年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2015年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（综合评审）
2015年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2015年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2015年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（综合评审）
2016年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2016年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2016年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（综合评审）
2016年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2016年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2017年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（理论知识）
2017年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2017年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（理论知识）
2017年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2018年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（理论知识）
2018年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2019年5月企业人力资源管理师（一级）真题精选及详解（专业能力）
第二部分考前押题及详解
企业人力资源管理师（一级）考前押题及详解（职业道德和理论知识）
企业人力资源管理师（一级）考前押题及详解（专业能力）
企业人力资源管理师（一级）考前押题及详解（综合评审）
你是考资格证还是自学考试呢？
屈小兔. 评论（3） 2025-07-28 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理
fairycc0826 评论（6） 2025-07-29 二级和三级考试对以上内容要求掌握的程度不同。国家统考教材：《企业人力资源管理师培训教程》（二级）、（三级）；《《国家职业资格考试指南》（二级）、（三级）；《企业
胖蟹爪爪 评论（4） 2025-07-29 二级和三级考试对以上内容要求掌握的程度不同。国家统考教材：《企业人力资源管理师培训教程》（二级）、（三级）；《《国家职业资格考试指南》（二级）、（三级）；《企业
融发装修 评论（4） 2025-07-29 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理
nanami小明 评论（3） 2025-07-28 优质人力资源师证问答知识库
