国考职称人力资源师

人力资源管理师可以说是2022年最值得考的证书之一！ 如果说考证就像是考大学，那么 经济师就属于“双一流大学” ，而人力资源管理师就是它的一个专业。按照人社部规定，自2020年起，人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业的 国家级职称考试 ，属于经济专业技术资格大类。简单来说， 考取了人力资源管理师证书 ， 就能获得国考的专业认可，并获得相应职称、享受待遇和职级的提升 。 它究竟有哪些优势？ 为什么这么多人报考呢？ 高含金量 人力资源管理师是人力行业必备证书，目前HR行业的唯一一个国考证书，含金量真不是一般的高。 报名门槛低 只要你的学历和年龄（工龄）符合要求就可以。 ▪️人力资源管理师（初级）报考条件： 取得高中以上（含高中、中专、职高、技校)学历即可。 ▪️人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可)： ○大学专科毕业后，从事专业工作满6年；○大学本科毕业后，从事专业工作满4年；○取得 第二学位 后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；○取得 硕士学位 后，从事专业工作满1年；取得 博士学位 。 ▪️人力资源管理师（高级）报考条件（下述满足其一即可)： ○具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；○具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；○具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年；○取得会计、统计、审计中级专业技术资格 就业前景广 人力资源行业前景广阔，市场需求量大， 所有公司都需要HR岗位，拥有人力资源管理师证书，可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作。 薪资待遇高 一项薪酬调查显示， 人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为3000元至4000元。 可凭证领补贴 根据人社部和各省市人事部门相关政策， 取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

正规渠道考取的人力资源管理师证书都是全国通用国家承认的。

目前，人力资源管理经济师证书已更名为人力资源管理师证书，所以它是属于经济师的，其效用与原来保持不变。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！当然，大家需要注意区分，因为还有一个“企业人力资源管理师”，自从它于2020年7月起正式退出了国考证书，含金量就有所下滑，越来越多HR都转而更加关注经济师中的“人力资源管理师”了。【拓展资料】——人力资源管理师与企业人力资源管理师的区别1、两者在性质上有所不同人力资源管理专业经济师考试属于职称考试，由全国统一组织考试，人社部颁发证书。企业人力资源管理师考试则属于职业技能等级考试，自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。由此可见，人力资源管理专业经济师证书是专业技术资格级别证书，而企业人力资源管理师是从业证。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程2、两者在主要用途上有所不同人力资源管理专业经济师是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师、工程师等一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。企业人力资源管理师更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。3、两者在级别划分与报考规则上有所不同人力资源管理专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中，初级和中级为以考代评，可以跨级报考；高级是考试与评审相结合，需先取得中级人力资源管理专业经济师资格证书；正高级则仅限评审。企业人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源管理师必须逐级报考，不能跨级报考。以上就是与【人力资源管理师属于经济师吗】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。