夏沫儿6652
领学网为你解答:明显是为提高证书含金量,而且人资资源本身不只是面向国内的,所以要国际化就要加试英语,部分地区增加HR专业英语考试,现在全国只有上海地区要考英语!希望帮到你
烟点燃空虚
人力资源管理师高级,我老师现在好像在学习这个,也是为了以后转业吧。考试有个理论考试,技能考试,文本框。听他说可能就文本框有点难度,主要是我老师没有相关的经验,他在博睿培训学校报的名,参加今年的考试应该没有英语吧
伯纳乌的蓝
好不好考主要看自己复习的效果,我的朋友在郑州凯若管理培训中心报考的高级人力资源管理师,经过凯若的具体培训加上自己的努力,一次考过,而且成绩喜人。考试的内容是六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。不考英语。
不是的,不会加考英语。实际情况是全国地区只有上海考英语,其他地区都不需要,而且目前也没有流露出这个趋势。
看你对自己的要求啦!一般比较大型的企业或者外资企业都会要求英语的,尤其如果你以后做招聘或者培训,英语比较好,绝对有优势哦
人力资源管理四级证书是有用的,现在很多用人单位都会有证书要求,而且考核难度也并不是很高。人力资源管理师四级证书的含金量是较高的。这个证书对于已经从事人力资源管理
领学网为你解答:明显是为提高证书含金量,而且人资资源本身不只是面向国内的,所以要国际化就要加试英语,部分地区增加HR专业英语考试,现在全国只有上海地区要考英语!
首先,近年来,取消职称外语的呼声越来越高。国家陆续出台政策,明确对乡村教师、县级及以下医务人员职称评审,外语成绩不作刚性要求。中央《关于深化人才发展体制机制改革
优质人力资源师证问答知识库