福建省高级人力资源管理师

问题补充中关于教材的那些文字，是从别处抄的吧。这些教材必须去买，不可能在网上下到。一套教材不足百元，而且培训机构一般都发。如果你想省钱，不培训也不买书，恐怕很难通过！

福建省目前也有人力资源管理师三级补贴政策了。申请补贴要填写申请表格，相片，证书编号，银行卡号等

关于参加人力资源管理师认证试验的邀请函各有关单位（人员）： 经劳动和社会保障部批准，人力资源管理师国家职业标准已于2001年8月正式颁布。为了进一步推行国家职业资格证书制度，配合全国人力资源管理师培训考试认证工作的开展，培养合格的人力资源管理人才。劳动和社会保障部人力资源管理师资格认证项目管理办公室指定中国劳动学会，面向全国开展国家职业资格人力资源管理师的鉴定试验工作。 经中国劳动学会授权，福建省人才培训中心被确定为在福建省区域内开展人力资源管理师国家职业资格鉴定工作的试点机构。现将有关事项通知如下： 一、 企业人力资源管理师国家职业二级资格鉴定申报条件 凡从事人力资源管理工作的专业人员和其它管理人员，符合以下条件之一均可报名。 1、 取得本职业3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2、 取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3、 具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4、 具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 5、 具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 6、具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 二、 申报程序 1、 填写《人力资源管理师申报表》并提交个人相关业绩证明，两寸免冠照片六张。 2、 到指定地点：福建省人才培训中心（福州市东大路36号福建人才大厦7层）报名。经报名点工作人员审核并经中国劳动学会确认符合申报条件者，需按标准交纳培训和鉴定评审费。 3、 参加在福建人才大厦举办的试点培训并在培训结束后发放准考证。 4、 参加由国家劳动和社会保障部有关部门统一组织的企业人力资源管理师考试。 三、考试与培训时间 1、考试实行全国“统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理、统一证书”原则。本年度统一考试安排两次。 第一次：8月23日 第二次：11月8日 2、培训时间: 考前培训由中国人民大学、首都经贸大学的知名教授及知名HR培训师担纲授课。 参加8月23日统考的培训辅导时间为：8月13-15日与8月18-20日 参加11月8日统考的培训辅导时间为：一期：9月17～19日与9月24～26日 二期：10月15～17日与10月22～24日 四、收费标准: 培训费：2200元；教材费：230元；阅卷、评审与技术服务等费用：800元/人 五、考生待遇： 参加培训和鉴定（考试）评审合格者，由劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国国家职业二级资格人力资源管理师证书》。 六、全国统一指定教材：元/套 1、国家职业标准《企业人力资源管理人员》 定价：元 2、国家职业资格培训教程《职业道德》 定价：元 3、职业道德考试指导 定价：5元 4、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》定价：18元 5、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理人员》 上册（人力资源管理员、助理人力资源管理师） 定价：40元 下册（人力资源管理师、高级人力资源管理师） 定价：55元 6、国家职业资格考试指南《企业人力资源管理人员员级、助理级》定价：32元 7、企业人力资源管理人员常用法律手册 定价：28元 七、报名和咨询： 中国海峡人才市场 福建省人才培训中心（福州市东大路36号福建人才大厦7层） 电话：-8076-8074 7673118 传真：-8075 网页： Email: 人力资源管理师国家职业二级资格认证试点机构 中国海峡人才市场 福建省人才培训中心 2003年7月这是我以前摘下来的,希望能对你有所帮助!

『壹』 08年福建省人事厅签发的全国房地产经纪人证书在国家职业资格证书联网查询不到，要怎么认证 你自己考的什么职业资格证你应该知道！关于查号码之事，只要有证书编号、身份证号码、姓名，这三个条件，你只需要输入任意两个，都可以查到你的证书信息的，查不到，就说明有问题，或是估计还没有给你登录上去。必要时，可以与当地劳动部门职业资格指导中心查询，一定会有结果的！有的地方还没有与全国联网，不是什么资格证都可以在全国统一查询网查到的！ 『贰』 福建哪里可以考初级健身教练国家职业资格证书 健身教练国家职业资格证书是从业者从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是由人力资源部社会保障部统一印制，由国家体育总局颁发，各行业行政主管部门负责核发。它是求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用人员的主要依据，也是境外就业、涉外劳动合作人员办理技能水平公证的有效证件，全国范围内通用。 申报条件 健身教练国家职业资格鉴定申报条件 一、适应对象 从事或准备从事健身教练工作的人员。 二、申报条件 1. 初级健身教练（具备以下条件之一者） （1）经本职业初级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）连续从事本职业工作1年以上，并授课400小时以上。 （3）取得高等院校体育专业专科以上毕业证书。 2. 中级健身教练（具备以下条件之一者） （1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）连续从事本职业工作3年以上，并授课达1500节。 （3）取得高等院校体育专业本科及以上毕业证书，并有一年健身教练实际工作经验者。 （4）取得一级（含）以上运动员等级证书，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 3. 高级健身教练（具备以下条件之一者） （1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 4. 指导师级健身教练（具备以下条件之一者） （1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业指导师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 『叁』 职业资格鉴定全国统一鉴定和全省统一鉴定时间不同,福建省到底按照什么时间进行考试呢 国家职来业资格，一般来说人力资源管源理师各级、理财规划师各级、心理咨询师各级等一些职业资格为全国统考，全国各省考试时间是一致的。公共营养师各级、培训师各级和秘书的一些级别，国家是下放给各省组织的，各省根据各省的实际情况，安排适当时间和适当次数考试鉴定。 『肆』 怎样查询福建省建设工程二级临时建造师职业资格证书 二级建造师临时证书是从项目经理证转过来的，所以二级临时只有注册证没有执业资格证，注册证查询请到福建省建设执业资格注册管理中心网站上进行查询。 『伍』 福建省人力资源三级怎么报名 国家职业资格统一鉴定报名工作目前正在进行中, 目前发现部分报考点的报名数据中没有包含补考综合评审的考生， 待到笔试成绩公布后再提交。因本次统考采用的是在线平台报名，一旦部中心设定的截止日期到期， 系统无法再补录任何一名考生，请各报考点一定要在4月15日前将欲补考本次统考论文评审及论文答辩的考生信息录入系统。逾期没有申报， 造成考生无法参加论文答辩的，由各报考点自行负责。 『陆』 福建省人力资源三级 国家职业资格三级 助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一均可报名）： ①连续从事本职业工作6年以上。 ②取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 ③取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。④取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 ⑤取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 ⑥取得大学本科学历证书后，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ⑦具有硕士研究生及以上学历证书。 楼主专科毕业满三年的话是符合报考条件的，你可以登录当地的人社报名网站进行网上报名。截止日期应该是10月中旬 『柒』 请问福建省如何报名企业人力资源管理师该证书是否已经取消 关于考试报名，你可以登录福建省职业技能鉴定中心官网了解下。福建好像不组织新考试了，只9月底组织一次补考。 另外，这个证书不是取消，而是人社部不再组织考试了 『捌』 福建省电工职业资格证怎么查询 上国家职业资格工作网可以查询 『玖』 国家职业资格证书查询有官网吗 国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属 也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下： 1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。

申领条件：

1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上。

2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

3、申请补贴要填写申请表格，相片，证书编号，银行卡号等。

扩展资料：

人力资源管理师四个基本条件：

一、本科学历以上，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作；

二、要有创造力。作为人力资源管理师，如果没有新思路和创造力，将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业最高层提供战略性意见；

三、要有影响力。作为人力资源管理师，必须擅长通过直接上司（人力资源部总监或总经理）和直接下属（招聘经理、薪酬经理等），使自己的影响传递到老板那里，从而对企业人事政策产生影响；

四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其方案才有可能被公司决策层启用。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师

3.保存并上传申请表，坐等审核、到账