人力资源经济师靠谱不

经济师人力资源有什么用经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢？ 1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。 2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。 3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。 5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

中级人力资源经济师含金量越来越高，从行业以及待遇和国家对相关人员的正式程度方面都可以体现。并且经济专业方面的人才缺口比较大，本专业方面的专业人才就业几率也是非常大的，所以可以看出中级人力资源经济师含金量是比较高的。

可以了解的是经济师也是我们国家职称的一种现在社会在发展，对这类人才的需求量越来越大，所以报考中级人力资源经济师的人越来越多，而且证书的含金量也会提高。想要报考，这种考试必须要了解相关的知识，并且会有统一的考试制度，都是由国家统一组织统一大纲，还有统一的考试试题，会有相关的标准资格。考试的级别也有两个有经济专业的初级资格证，还有经济专业的中级资格证。

当考试成绩合格之后就能够获得相关的证书，并且是由人事部门统一发放的一种合格证书，是经国家承认的，在官网上也能看到相关的目录清单。本专业的行业涉及范围也是比较广泛的，当人们拿到经济师证书之后可以选择自己喜欢的行业，可以从事财政税收，也可以从事工商管理，以及农业，还有金融，运输保险等专业以及人力资源旅游建筑与房地产以及知识产权等专业。

可以发现各行各业都会涉及到，所以经济师的含金量是比较高的，而且专业跨的范围比较广，对工作的行业限制也是比较低的，很多人是喜欢这种职业，并且愿意报考这种证书。国家对相关的人员重视程度也会提高，并且会完善相关的职称层级，从这些方面都可以体现。经济专业方面的人才缺口是比较大的，因为现在人工智能一直在发展，有很多基础岗位自然会被代替，但是经济专业人才的缺口是无法代替的，对这方面人才需求量变多。

经济师分为许多不同的专业，那么人力资源经济师有什么用处呢。以下是由我为大家整理的“人力资源经济师证书有用吗”，仅供参考，欢迎大家阅读。

人力资源经济师证书用处

额外补贴多

持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通知：拥有中级经济师可申领补贴400~2000元。

而且拥有人力资源管理师职称后，不仅可以增加10%的退休金，还可以减免3600个税。

工资涨幅大

通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。

积分落户快

上海、深圳落户中级职称可加100分，广州、北京落户中级职称都可享加分。 就业前景广：目前中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅有120万左右!

800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事。

拓展阅读：

报考中级经济师(人力资源)有哪些条件

1. 具备博士学位;

2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。

中级经济师(人力资源)好考吗?考几门

相对来说比较好考。

不考数学，只考选择题。

只考两科：经济基础知识、专业知识与实务

其实任何考试只要跟对合适的老师+掌握考试方法+80%的认真学习，基本都能考过。