未央1895
并不是必须参加培训才考试的。只要满足相应的条件就可以:企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试,合格后统一颁发国家职业资格证书,它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。 人力资源师报名条件(以下条件满足其中一条即可): 1.研究生学历,从事本职业工作3年以上; 2.本科学历,从事本职业工作6年以上; 3.大专学历,从事本职业工作8年以上; 4.高中、中专学历,从事本职业工作10年以上 人力资源管理助师报名条件(以下条件满足其中一条即可): 1.本科学历,从事本职业工作1年以上; 2.大专学历,从事本职业工作3年以上; 3.高中、中专学历,从事本职业工作7年以上 培训教材:《企业人力资源管理人员(基础知识)》、《企业人力资源管理人员(下册)》、《企业人力资源管理人员(上册)》、《职业道德》、《考试指南》 报名手续:学历证、身份证复印件,单位证明, 4张照片(其中2张2寸)。这个只是培训机构利益驱使他们这样做的,您如果参加培训会提升通过的几率的,事半功倍。
全全英英
人力资源管理师是不分省级还是国家级的,都是统一的。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。人力资源管理师只不过是分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)几个等级。不同的等级含金量不同,人力资源管理师四级是级别最低的,人力资源管理师一级是含金量最高的,也是最难考的。人力资源管理师不论是考取哪一个等级考试时间都是相同的,每年分为上半年和下半年各举行一次。上半年是5月的第三个周末(一般是周日);下半年是11月的倒数第二个周末(一般为周日)。
1. 苏州人力资源考试 该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识,并且国家对此实行“就业准入”,从业人员需要取得职业资格证书方可就业,在人才市场中,既懂政
『壹』 关于申报人力资源管理师的问题 你的条件可复以报考企业人力资制源管理师二级。 企业资源管理师(二级)的报考条件: 1.高中或大专学历,连续从事本职
并不是必须参加培训才考试的。只要满足相应的条件就可以:企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试,合格后统一颁发国家职业资格证书,它是各行各业从事人力资源
江苏《人力资源》报考条件是什么?人力资源证书考试的要求是:1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上;2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期
人力资源师报考条件如下: 1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中
优质人力资源师证问答知识库