美容师人力资源外包

据媒体报道，包括美容师、面点师、车工、汽车维修工、人力资源管理师等在内的涉及185个职业的74项职业资格，全部取消国家认证，改由企业或第三方机构来评定。近年来，国家共取消了434项职业资格，技能人员职业资格仅剩81项被编入国家目录。人力资源和社会保障部的这一举措在社会各界尤其是职业教育领域引起热议。有的表示赞成，认为这是国家对职业教育顶层设计的战略之举，也是政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展；有的担忧：长期以来，职业资格由各级人社部门及职业院校认证，可以最大限度地保证职业资格证书的规范性，交给企业或第三方机构来评定靠谱吗？从历史的角度看，职业资格由国家认证改为企业或第三方认证，是时代发展的必然选择。我国从1994年开始推行国家职业资格认证制度，迄今为止已实施了20多年。长期以来，这项制度在规范行业发展、企业用工、人才培养规格、新增劳动力准入资格等多方面发挥了重要作用。但是，随着经济社会的迅速发展，信息化、智能化时代的来临，原有的职业岗位对从业人员的技术技能要求发生了很大变化，与此同时，新经济、新工种、新业态、新技术、新岗位不断涌现，原有相对固化的职业资格认证机制面对复杂多变的“职业”“工种”“技术技能”等已出现严重滞后现象，显露出诸多弊端，如相当一部分职业资格证书与实际能力形成“两张皮”，尤其是职业资格认证标准与行业企业岗位实际用工及考核标准严重脱节，使得一大批高技能人才、能工巧匠因为无法获取“官方证书”而被边缘化。很显然，此种状况在很大程度上制约了技术技能人才的成长与发展。从常识的角度看，由企业或第三方机构认证职业资格是技能人才培养使用的一种回归。正如学生完成了规定学业学校即可颁发毕业文凭一样，从业人员在某一岗位上的技术技能熟练程度及等级水平理所当然地应该由企业来鉴定、认证，企业暂时不具备认证条件的，可由第三方机构来认证。一个典型例证是，杭州市有20名“蓝骑士”近日通过企业组织的培训考试，获得全国首批“网约配送员”职业技能等级证书，得以享受政府培训补贴、杭州市积分落户加分和个人所得税专项抵扣等人才政策。人社部数据显示，截至目前，全国已有3700余家企业、近900家社会培训评价组织完成职业技能等级认定备案，近百万名技能劳动者经认定合格后取得职业技能等级证书。从职业教育的角度看，由企业或第三方机构认证职业资格，是职业教育机制体制创新的重要举措。职业教育是一种开放的教育，跨越了职业与教育、企业和学校、工作与学习等多个界域。正是这种跨界特性，确立了职业教育是一种类型教育而非层次教育。然而，无论是跨界教育还是类型教育，都需要在体制机制方面作出制度安排。笔者认为，将职业资格认证与政府脱钩，与职业院校的学历教育相分离，是抓住了职业教育机制体制创新的“牛鼻子”。其意义在于：促进政府职能转变，让人社部门及教育行政部门从具体事务中解脱出来，从而更好地行使依法监督、宏观规划的职能；发证不发证，由企业说了算，这种新格局倒逼职业院校切实转变观念，真正地推进产教融合、校企合作，深化“三教”改革，落实校企协同育人，从根本上激发职业院校的创新活力。

从一定角度上讲，良好的素质和教养本身就是一笔无形的财富。一个人有了文明的举止，就像有了通行证一样，所有的大门都会向你敞开，你就可以畅通无阻了，无论你走到哪里，都会让人感到像阳光一样温暖，到处受人们的欢迎，因为你给周围的人们带来的是光阴，是欢乐。应聘时如何做到举止得体？ 微软：既不要太刻板，也不要太随意，自然地做你自己，不要去做一个不是你的人。 怎样才是良好的表达方式？ INTEL：言简意赅，简单明了，让别人知道你是一个逻辑清楚、语言组织能力较强的人。 精信：做个好听众，原因是：第一、表示尊重对方；第二、听懂对方的要求；第三、听懂要求才组织自己的回答思路。 宝洁：回答问题可以采取新闻报道式的开头、论文式的中间、交响乐式的结尾。面试者希望在开始的两三分钟知道你去做过什么事，取得什么成绩，所以你要像新闻报道一样把自己的情况总结出来；中间部分要有逻辑地突出自己做事情的方法，通常我们希望听到的是第一、第二、第三，首先、其次、最后；交响乐式的结尾要简短有力，再次强调自己有哪些优势。 如何表现分析问题的能力？ 微软：我们会出一些稀奇古怪的问题，并不要求有一个正确的答案，而是考察一个人思维的灵活。比如问下水道的盖子为什么是圆的而不是方的，可以答圆的盖子滚起来比较方便，也可以说圆盖子不会掉下水道，关键在答案有没有创意。如果想半天不知道怎么说，可见思维缺乏灵活性。 宝洁：通常分成五部分考察：第一、收集、整理相关事实和数据的能力；第二、运用逻辑和判断进行分析的能力；第三、根据问题的关健，制定出相应计划的能力；第四、实施计划的能力；第五、在实旋后有没有取得良好的效果。 如何在应聘中脱颖而出？ INTEL：有两类人给我留下深刻印象，一类是态度乐观，明确自己的目标，对自己的缺点有明确认识，而且知道采取什么措施弥补；另一类人在应聘前对公司作了充分的研究工作。 直白表达优点，还是谦虚为重？ 宝洁：王婆如果把瓜装在筐里，别人不会知道她的瓜好。就是要让别人看到你的优点，证明你比别人强，比别人优秀。 怎样表述自己的弱顶？ 微软：坦城地把弱项讲出来，然后补充说明“我知道我的弱顶，我正学着进步”，远远强过说“我没有什么弱顶”或者说“我的弱顶就是工作太努力”，这样的回答反而特别没有说服力。 宝洁：我如果是应聘者，如果对方没有问到，就不答；如果对方问起来，我们可以坦率地回答，同时把坏事变好事，比如说：“某件事上我不太成功，但我从中学到了以下的经验和教训……” 如何表现合作精神？ 微软：我会问，你和导师、同学有没有产生过意见不同的情况，你是怎么去解决这些问题的，从中观察这个人的合作精神。 宝洁：通常从三方面考察合作精神；第一、合作时是否自律，有比较高的道德标准；其次、是否尊重别人，尤其是在不同之处，如种族、地方、生活习惯等；最后，是否有能力建立一种良好的、有建设性的工作关系。

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有些人总是问嘟嘟瓜可信吗？真实案例：同一天的两个小伙伴来嘟嘟瓜咨询学习，一个果断签约学习了，半年后成了美业的佼佼者，月薪1万+，一个抱着怀疑的心态，后面没有学习，继续找了一份工厂的工作，不懂的美容护肤皮肤越来越差，工作长，赚不到钱，1年后她还是回来嘟嘟瓜学习了，如果一年前果断了，也许她跟另一个小伙伴一样了。如马云所说：穷人是如何炼成的你跟她这是事业，她怀疑是传销你跟她说是学习，他说这是洗脑你跟她说要改变，她说我这样挺好的，你跟她说要尝试，他说万一不成咋办所以为什么两个小伙伴有截然不同的结果，如果你还是想一成不变，那继续干着服务员、厂工的工作，毕竟多年后别人问你做什么的？你是自信的告知我是美业人，还是支支吾吾的不好意思说。人生是你自己的，要怎么走，嘟嘟瓜只是建议你，决定权还是在你手上，不要几年后后悔人生。

嘟嘟瓜智慧美校可信，是一家正规的企业。

广州嘟嘟瓜教育咨询有限公司于2018年10月31日成立。法定代表人陈晓蕾，公司经营范围包括：策划创意服务；文化艺术咨询服务；企业管理咨询服务；个人形象设计服务；企业自有资金投资；人力资源外包；软件服务；广告业;医院管理。

商品信息咨询服务；贸易咨询服务；项目投资（不含许可经营项目，法律法规禁止经营的项目不得经营）；健康管理咨询服务（须经审批的诊疗活动、心理咨询除外，不含许可经营项目，法律法规禁止经营的项目不得经营）。

发展历程：

2003年09月，创始人陈迪在暨南大学创办网络工作室

2005年10月，陈迪创办网络公司

2007年03月，陈迪创办IT培训学校，校区扩张至全国各省会城市

2009年05月，联合创始人陈晓蕾创办LADYSASA连锁美容院

2015年11月，嘟嘟瓜首家美容学校在广州天河正式开业

2017年07月，嘟嘟瓜美业集团总部正式成立

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