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小黑君kk
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向上七季

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考试时间:按照惯例,每年5月、11月第三周末(一般周日)考试。

报名时间:一般在每年3月、9月进行报名

报考条件:根据历年人力资源管理师报考条件,预计2021年人力资源管理师报考条件仍实行新版人力资源管理师报考条件,也就是要逐级报考。具体2021年人力资源管理师报考条件以当地组织考试机构发布的报考条件为准。

申报条件:具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

1、累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

扩展资料:

人力资源管理师考试报名一般有两种方式:

一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

参考资料来源:百度百科-人力资源管理师考试

抚顺人力资源管理师报名

206 评论(9)

哈西哈西哈西

人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行。当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。

考试程序

第一,在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二,由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

第三,审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。

第四,参加全省统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五,考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

考试技巧

(一)单选型选择题猜答得分的机遇

标准化考试用得比较多的是单选型选择题,例如四选一题型。回答这种题目,首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定,如没有,当遇到不能肯定选出正确答案的题目时,千万不要放弃,应该猜答。

如果试题说明中有答错倒扣分的规定,对于一个干扰项也不能排除的题目,考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项,余下的选项可以猜答,这时得分的机遇大于失分的机遇。

(二)多项选择题的猜答机遇

多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法:

(1)消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的,其干扰项(错误项)最多为两个,因此,遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉,余下的则为选项。

(2)分析法:将四个选择项全部置于试题中,纵横比较,逐个分析,去误求正,去伪存真,获得理想的答案。

以上内容参考:百度百科-人力资源管理师考试

127 评论(14)

咕噜咕噜SP

人力资源管理师是在人事考试网上进行报名的,人力资源管理师在哪里报名?报名过程中需要仔细阅读相应的条款和须知,然后点击接受,再填写相关的信息。在完成上传电子照片的环节之后,可以直接点击提交,等待网站审核即可。一、人力资源管理师报名方式1、网上报名:人力资源管理师每年公布考试时间之后,考生需要按照相应的时间要求,在网上按照相应的流程进行报名。2、线下报名:考生也可以在自己省份的劳动保障厅职业技能鉴定中心以及相应的代理机构进行报名。然后由其审核条件,审核通过之后,缴纳考试费用,即可领取准考证考试。二、人力资源管理师考试内容人力资源师考试三级和四级的考试分为理论知识和技能操作这两个部分。而一线和二级的分为理论知识、技能操作以及综合评审。其中理论知识是单项和多项选择题,技能操作的题型是分析题以及案例分析和方案设计这三种类型。综合评审则主要是论和和论文答辩这两部分。人力资源管理师考试分为不同的等级,每一个等级的考试难度不同。想要顺利通过考试,必须要提前仔细认真做好相关备考工作。

238 评论(8)

囡囡宝贝妞

你说的应该是经济师人力资源专业吧,这个在中国人事考试网报考

252 评论(10)

TT作天作地

人力资源管理师是在人事考试网上进行报名的,人力资源管理师在哪里报名?报名过程中需要仔细阅读相应的条款和须知,然后点击接受,再填写相关的信息。在完成上传电子照片的环节之后,可以直接点击提交,等待网站审核即可。

一、人力资源管理师报名方式

1、网上报名:人力资源管理师每年公布考试时间之后,考生需要按照相应的时间要求,在网上按照相应的流程进行报名。

2、线下报名:考生也可以在自己省份的劳动保障厅职业技能鉴定中心以及相应的代理机构进行报名。然后由其审核条件,审核通过之后,缴纳考试费用,即可领取准考证考试。

二、人力资源管理师考试内容

人力资源师考试三级和四级的考试分为理论知识和技能操作这两个部分。而一线和二级的分为理论知识、技能操作以及综合评审。

其中理论知识是单项和多项选择题,技能操作的题型是分析题以及案例分析和方案设计这三种类型。综合评审则主要是论和和论文答辩这两部分。

人力资源管理师考试分为不同的等级,每一个等级的考试难度不同。想要顺利通过考试,必须要提前仔细认真做好相关备考工作。

132 评论(10)

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