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人力资源师考试包括：公共科，人力资源管理（四级），主力人力资源师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。看书是基础，做题是熟能生巧。做几套历年真题把握考试大致方向，再跟随上学吧”人力资源管理师“题库针对性的模块练习。
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人力资源管理从使用至今，已经历经了四个管理阶段，包括人事管理阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理、人才管理阶段。软件也根据这些阶段，被划分为人事管理软件、人力资源管理软件、战略人力资源管理软件和人才治理软件。人事管理软件、人力资源管理软件在国内比较常见，也就是常说的eHR软件，而且选择较多，譬如钉钉、多多薪、i人事等！战略人力资源管理软件和人才治理软件还是比较少的，譬如DHG、SAP、Oracle等。
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管理软件没有最好，只有最合适，能满足公司需求的才是最好，而且还要性价比高。施特伟的人力资源管理软件是基于企业经营战略，提供人力资源规划、招聘与评估、培训与开发、⌄绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理等功能，满足企业对人力资源管理的各种即时使用需求，将人力资源人员从复杂的行政性工作中解放出来，实现了人力资源管理的系统化、规范化和自动化，可以考虑一下哦。
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国内这些年也已经追上了，欢雀（SaaS）、宏景软件、万古、北森、嘉扬等等；技术已经与国外无异，甚至在创新性上比国外做得更好。而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发，容易上手。很多支持APP端、小程序操作国外主要有SAP、Oracle、Workday、Salesforce、taleo（被甲骨文收购）、peoplesoft（被SAP 收购）。SAP在ERP领域处于世界领先地位。SAP eHR是SAP ERP的组成部分。相对于Oracle而言，SAP在企业应用领域耕耘最早。Oracle起源于数据库，而SAP起源于企业应用。SAPHR跟着SAPERP走进了无数企业。但SAP较早开始推部分云产品，将云产品与本部部署的核心EHR产品相结合。
人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 专业技能：人力资源规划
Lena睡美梦 评论（8） 2025-09-01 人力资源管理系统比较好的之一有《欢雀HR-SaaS系统 》，可以按需求选择租用产品(SaaS)或购买永久许可证(私有化部署)功能齐全，使用灵活，数据处理能力强，
海洋嗨阳 评论（7） 2025-09-03 人力资源师考试包括：公共科，人力资源管理（四级），主力人力资源师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。看书是基础，做题是熟能生巧。做几套
爱玩的小猪2007 评论（6） 2025-09-02 艾德考题通圣才鸭题榜求采纳
燕郊美心木门 评论（4） 2025-09-03 人力资源管理师内容我们这边有哦，可以到我们这边看看，
kobe紫米 评论（7） 2025-09-01 优质人力资源师证问答知识库
