香港考人力资源管理师条件

我是人事局的，不过现在叫人力资源和社会保障局了。人力资源里面分有很多种类。我们这里是每年的4 5月份报名，好像是10，11月份的第一个星期天考试，考试的时间好像是全国统一的。具体的你问一下你们当地的人事局吧，很容易就报上了，一点都不麻烦。

什么条件的人员适合报考注册人力资源管理师呢？1、申报对象各行业从事人力资源管理的主管、经理、总监、副总、总裁。2、申报要求职业道德要求：遵守法律、法规，遵守社会行为规范，遵守组织规章制度，自律守节，严谨求实。诚实守信要求：遵纪守法、保守机密，公平公正，准确可靠，爱岗敬业，强化服务3、申报条件(符合下述条件之一者)中国高级注册人力资源管理师(SCHRP)大专以上学历，申请前必须连续从事人力资源工作满5年(含)，并在企业中担任中层以上管理职务满3年(含)，具有解决人力资源专业问题的能力与优秀的职业素养。对虽不具备上述条件，但在本单位人力资源工作中做出过重大贡献或者丰富的实践经验者，可以由本单位推荐申报，并填写《CHRP突出贡献破格报考申请表》，备案CHRP认证中心审核。领航教育独家报考最低报考条件年龄仅需24周岁以上专科学历提供从事HR工作满5年工作经验证明即可(如果有困难证明我单位可以协助出具)如果你想报考注册人力资源管理师，可以通过报考中国社科院在职研究生报考注册人力资源管理师，就可以在北京学习，省却在社会上自己报名去香港自费学习一年的麻烦。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

我专门电话咨询了我的一个朋友，他在杭州专业做这个人力资源师考试的代理工作，已经有7年经验。一，你同学现在可不可以报名，有什么限制没有？人力资源管理师分四个级别：四级是人力资源管理员，三级是助理人力资源管理师，二级是人力资源管理师，一级是高级人力资源管理师。他现在的情况，一级是肯定不可以考的（要求本科毕业9年，硕士毕业6年）。如果他是84年以后出生的，那么在2010年二级也不能报考。他2010年可以报考的是三级和四级。二，几个基本的问题：2010年考试时间是5月23和11月20。报名时间是考试前2个月开始，截止日期没有问清楚。原则上个人不可以报名，都是机构代理报名。报名等手续费合计在200元以内。基本上报名参加这个考试的，除了专业人员之外，为了提高自己通过的可能性都会选择参加辅导班，辅导班的费用在2000元以内。这个考试全国统考，但是上海略有不同（会增加专业英语和面试）。所以，基于他现在的情况，可以按照如下步骤准备：1，确定自己在哪个城市考试。2，找到考试城市的专业代理机构（一般选择当地的重点大学代理机构比较好，比如杭州我朋友的这个就是浙江大学的代理机构）。咨询详细情况，确定自己参加考试的具体时间。3，根据自己决定参加考试的时间，推算出自己可以报考几级的证书。4，通过代理机构报名，同时选择一个通过率高的辅导机构报名参加辅导。5，根据代理机构推荐，购买相关专业书籍自学，做好充分准备，争取一次性考试通过。我了解的也就这些了，要是想在杭州考试，我可以给他我朋友那边的电话，他自己可以再详细咨询一下。

首先你要搞清楚由低到高的三个等级：人力资源管理员，助理人力资源管理师，人力资源管理师从事人力资源管理这行注重的是经验和国外留学的经历，而并非只看你有没有证，如果你不是管理专业的，考这个证没多大意义；就算是人力资源管理本科专业的应届毕业生，出来也只能从助理做起，想一步登天做人力资源管理师，呵呵，天方夜谈，要有数年相关工作经验才能报考人力资源管理师的。人力资源管理员和助理人力资源管理师的证倒是很容易考，有些大学里面就设有培训班，基本上交钱都有证，问题是你没经验，出来找工作人家不看重。 关于人力资源管理师的问题国家劳动部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书是唯一的官方认证，国家劳动部官方网站可查询，全国通用，记入档案。“注册国际人力资源管理师”是协会认证，属于社会组织认证，可认可不认。 企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定考试 国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和培训势在必行。 一、考试简介 企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。 1、考试时间 全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。 2、证书 按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 3、培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。 4、报考方式 （1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。 （2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。 二、申报条件 （一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。 2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 （二）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可） 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 三、报考资料 1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份 2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张 3、学历证、身份证复印件各两份。 4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇。 四、报考费用（含申报费、考核费、培训费、资料费） 1、助理人力资源管理师780元 2、人力资源管理师880元 （注：费用做参考，各地收费可能不太一样）

通常级经济师（人力资源）考试报名除了具备经济师报名必备条件外，一般是必须取得高中以上学历就可以报考，有的需要从事专业工作满一年。具体要以当地通知为准。

根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

中级经济师考试报名条件：

1. 中等专业学校毕业后从事专业工作满10年， 取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。

2. 大学专科毕业后从事专业工作满6年。

3. 大学本科毕业后从事专业工作满4年。

3. 获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满2年。

4. 获硕士学位后从事专业工作满1年。

5. 获博士学位，可直接报考，无需工作年限。