人力资源管理师各级年薪

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

目前有一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变得越来越重要。

1、教师资格证 学历要求：最低专科。根据国家最新政策调整，将完善中小学教师准入和招聘制度。 主要归纳为两点： ①应聘者必须持有教师资格证。之前师范类学校的毕业生可以免考教师资格证， 但自起，师范生和非师范生不再做区分。只要应聘学校教师，就必须参加全国统一的教师资格证考试。 ②应聘者学历要过关。为提高教师综合素质水平，将提高入职标准，应聘者必须达到所属年级教师学历水平： 2、人力资源管理师 学历要求：最低专科。凡考核合格者，由国家人力资源和社会劳动保障部颁发相应等级的职业资格证书，可记入档案、全国通用。 人才缺口：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在开考的资格认证中选报人数位列第一。 广阔发展方向：企业人力资源管理师；企业工会人力资源；人社部人力资源调岗；职业人力资源培训讲师。 高薪无须仰视：一级人力资源管理师：年薪15-20万元；二级人力资源管理师：年薪10-15万元；三级人力资源管理师：年薪5-10万元。 3、健康管理师 学历要求：最低专科。 健康管理师是从事个体或群体健康检测、分析、评估、咨询、指导以及危险因素干预等工作的专业人员。由卫健委组织实施的健康管理师国家职业资格考试，是从业人员取得健康管理师合法职业身份的唯一途径！ 据分析，我国未来5至10年，大约需要1000万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过200万人。除此各地方政府给予通过考试取得三级及以上健康管理师资格的奖励1000-2000元。国家政策现目前对健康管理高度重视，今后证书的含金量不言而喻，所以还没有报名的考生千万抓紧时间！ 4、心理咨询师 学历要求：最低专科。 心理咨询师是拥有广阔前景的职业，是国家必不可少的职业，单论心理咨询师今后的就业前景，那是大有市场的。特别在教育、医疗、社区、机关、企业、司法、团系统等领域将有更大需求。按有关规定，监狱劳教部门、大专院校各个系、各中小学、企事业单位的人事部等各个场所，都应配备2至3名的心理咨询师。目前，中国已在公安系统、体育界和部队里配备了心理咨询师。 有专家预测，全国可能需要40万心理咨询师，而国内从事心理咨询及治疗的专业人员只有几千名。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：