青烟缭绕
如果是进入高校学习人力资源管理专业那么要学基础会计的内容,人力资源管理这一块涉及绩效工资的核算等一些基础会计知识,所以要学。主要课程:管理学、西方经济学、统计学、会计学、组织行为学、人力资源管理、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、组织设计与工作分析、生产运作管理、企业战略管理、劳动经济学、经济法、劳动法与劳动争议处理、员工关系管理、管理信息系统、组织文化等。
AAA平淡的一生
中级经济师和中级会计区别主要在于: 1.简单介绍 经济专业职称分为:初级经济师(助理经济师)中级经济师和高级经济师。 中级经济师:“经济师”是我国职称之一,要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。中级经济师考试科目一共两项,即《经济基础》,《专业知识与实务》(包括人力资源管理、工商管理、财政税收、金融等15门) 会计专业职称分为:初级、中级和高级,初级职称有会计员、助理会计师,中级职称有会计师,高级职称有高级会计师。 中级会计师:“会计师”指具有一定会计专业水平经考核取得证书、可以接受当事人委托,承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。考试科目三科:《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》。 经济师,主要是经济学方面的知识,不同的专业间都有一定的共同性;而中级会计师,专业性要求较高,更多是从事企业财务管理方面相关的工作。 另外不论你是从事什么专业,只要符合中级经济师报名条件即可报考。中级会计相对来说比较局限,专业性要求高,从事的工作比较专一。 2.难易程度 会计师,主要考会计实务和经济法,经济法偏于法律。并且需要有丰富的会计方面知识。经济师考的是经济基础和其他一些经济类的专业共有15个,个人选一个适合自己的就可以了。 经济基础侧重在于经济学方面的知识,宏观微观的经济,总体来说,考经济师比较容易,因为他涉及的专业知识不是很深奥,大都通俗易懂,没有太多的专业知识的人也可以通过考试,会计师就不一样了,需要你有一定的会计基础,而且题目也比较难。以上都是指初中级的。 3.就业与薪资 会计师则注重的是职业的深度,专业知识的强化。就业方面需要有一定的认可度,比如,取得会计职称才可能得到会计相关工作。就业方向有财务工作、审计、税务、金融机构等。 经济师,不管你是人力资源专业、工商管理、金融、建筑……甚至财政专业都可以报考,尤其是已从事工作者,想涨工资,更是不二之选,考取的职称越高级,涨幅越高!会计相对来说比较局限,专业性要求高,从事的工作比较专一。 薪资待遇不同省份都会有一定的差异,总体来说,经济师相比较会计师而言,薪资会略高一些。
人力资源管理师好还是经济师好1、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;
如果是进入高校学习人力资源管理专业那么要学基础会计的内容,人力资源管理这一块涉及绩效工资的核算等一些基础会计知识,所以要学。主要课程:管理学、西方经济学、统计学
经济师和人力资源师的区别如下: 1、工作的性质不同 经济师主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。 而人力资源师则包含战略性的工作和事务性的工作,批
人力资源管理师并不等同于中级经济师,中级经济师报名科目中包含人力资源管理专业,考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”,这里的中级经济师人力资源专业证书可以
1、中级经济师是不是需要考经济基础、专业、计算机、英语四门2、计算机和英语合格后是不是有时间限制有的话是几年3、经济基础和专业考过的话是不是永久有效4、先考哪一
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