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栤菊粅雨
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小企9999

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初级人力资源证考试报名时间一般在3月和9月份,考生不可以个人报名,只能通过培训单位代报。每年两次,5月和11月第三个星期日

报考条件:

(1)连续从事本职业工作6年以上;

(2)取得人力四级证书,本职工作连续4年以上

(3)大专学历+3年工作经验,大学本科+1年工作经验;

(4)人力四级证书拿到之后,本职工作连续3年,然后取得人力三级培训的结业证书;

(5)本科学历+人力三级培训取得结业证书;

(6)硕士研究生及以上学历直接报考。

扩展资料:

初级人力资源证报考流程:

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。

参考资料来源:百度百科-人力资源证

百度百科-人力资源考试

人力资源师初级报名条

338 评论(11)

王小丽0125

hr人力资源证考法如下:

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后,立即缴费。注意:并不是所有地区都有网上报名入口,如当地未开通网上报名服务,则考生不能使用网上报名方式进行报名。

报名材料

1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回)。

2、身份证复印件2份。

3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。

证明xxx同志身份证号码为xxx,于xxx年xxx月至xxx年**月在xxx公司从人力资源管理相关工作,特此证明公司盖章。

4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

179 评论(10)

卓越精品装饰

人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说,可谓是找工作必备,当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易,在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦!对于还没有人力资源资格证的然来说,如何报考人力资源资格证?

第一,人力资源资格证报名时所需材料:

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写);

2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);

3、从事专业工作年限证明;

4、两寸免冠照片两张。

第二,人力资源资格证报考步骤:

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证

4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排

5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是:上半年,5月的第三个周末(一般是周日);下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)。

人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦,在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考,在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。

143 评论(9)

小珠珠123999

一、报考流程

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;

3、审核通过后,交考试费用,交齐费用后领取准考证;

4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;

5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

二、所需资料

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写);

2、身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张(原件审验后当时退回);

3、从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张;

4、一寸免冠照片四张,两寸免冠照片四张。

扩展资料

人力资源管理师四个基本条件:

一、本科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作;

二、要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见;

三、要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响;

四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。

参考资料:百度百科-人力资源管理师

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