人力资源师二级南京培训班

简单的说：1、本科毕业后5年2、取得三级证书后3年培训机构推荐南大宇思，南京大学鼓楼校区授课，交通方便，学习气氛浓郁；名师主讲，通过率高；正规培训机构，费用便宜。管理师通过率处于江苏省前三，培训师二级通过率更是期期95%以上。

南京二级企业人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。报名时所需材料：（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。考试科目：理论知识 ：单选题、多选题、判断题操作技能 ：改错题、简答题、图表分析题、综合分析题综合评审（师级需参加）： 案例分析报名地点：全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。报考流程：第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)鉴定的方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。鉴定时间：每年5月与11月各一次。

二级2000左右，三级1千多。二级要本科毕业5年，三级本科毕业或是大专毕业三年就可以考了。 有几点你要明确一下。 第一：没有100%保证通过的，只是在你不过的时候，通过的成绩是保存一年的，一年之内你还有两次补考机会，还是要交鉴定费的。 第二：有的培训单位会说一考两证什么的，只有国家人力资源和社会劳动保障部（原国家劳动部）颁发的资格证书才是有效力的，其它的证书，拿了基本没什么用的。 第三：目前人力资源管理师（二级）的通过率还是不错的，只要你参加培训，平时多看看书，基本都可以通过。 具体哪家好，网上的信息最好就别看了，你最好先去培训单位，看看他们的资质、员工素质、培训地点、师资力量等等，口碑也是很重要的，多问问了解的人，或者直接打电话咨询...... 预祝你考试通过！ ——佑佐培训

南京人力资源考试报名，国家考试报名是考前40天左右报名，但是据说这个考试类似驾照考试，国家不接受个人报名，考生必须要经过培训机构培训才能报名，并且有学时要求。培训机构的报名最迟上半年一般2月底3月初，下半年一般是8月底9月初。 据说南京志远满好的，老师也满厉害的，尤其是那个唐老师的劳动关系课，我比较喜欢。我07年参加了他们的人力资源三级，当时比较忙，没有什么时间看书，有门没有通过，补考一次通过的。我们同事12年5月在其它机构报的班，感觉效果不好，又忙，担心通不过，后来报考了南京志远的面授+考前押题，真的很准，第二门南京志远老师押了7道题目，考试共6道题目，6道都出自这7道的押题资料之中，同事高分通过了，还成了优秀学员。后悔没有报南京志远12年5月的班，否则我也可以高分通过率。考试分数是打印在证书上的，亲，你懂的。

百度一下，你就知道会有很多从事人力资源管理师招生的机构，这些机构里有的是正规机构，有的则不是，具体你可以开门见山的要求看他们的办学许可证，这里有一个样本，仅供参考：