人力资源管理师重考

国考人力资源管理师，一年考两次，第一次三份卷没有全过的，有一次补考机会，如果第二次还没过那就得全部重新考了。

人力资源管理师，存在国考与省考两类哦。主要是区域范畴的有效性区别；存在等级之分，有三级、二级、一级之分。学盟精英俱乐部提醒：1、如果取得省考人力资源管理师，可以再考国考的。已经有过了，何必重考？2、当然如果是丢失了，可以申请补办就是了，何必重考？

可以继续考，成绩的有效期是两年的时间。在两年之内考过未通过的那一门就可以了。人力资源管理师是分为四个不同的等级的：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。不论参与的是哪一个级别的考试，考生都是在同样的时间考试，只是考试内容不同。如果是考取人力资源管理师、高级人力资源管理师，那么还需进行综合评审。人力资源管理师的考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。考试每年组织两次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份。考生如果只通过了一科，那么在下次考试报名的时候是需要报考未通过的科目就可以了。

不可以补考了，你已经报名成功了，即使缺考，也是报考成功了