桃色蔷薇
考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试，人力资源资格证考试内容如下：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理。2、职业道德。3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理。4、论文写作。5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
晴空，朗照
人力资源管理师三级需要考试教材共5本：
1.企业人力资源管理师 三级（蓝色）
【编 写】：中国就业培训技术指导中心
【定 价】：
【发 行】：中国劳动社会保障出版社
【开 本】：787×1092 1/16开 印张 465千字 307页
【版 次】：2007年2月第2版
2.企业人力资源管理师三级-考试指南（蓝色）
【编 写】：中国就业培训技术指导中心
【定 价】：
【发 行】：中国劳动社会保障出版社
【开 本】：787×1092 1/16开 印张 465千字 307页
【版 次】：2007年2月第2版
3.《基础知识》（绿色）
【编 写】：中国就业培训技术指导中心
【定 价】：
【发 行】：中国劳动社会保障出版社
【开 本】：787×1092 1/16开 13印张 250千字 200页
【版 次】：2007年2月第2版
4.《常用法律手册》（红色）
【编 写】：中国就业培训技术指导中心
【定 价】：
【发 行】：中国劳动社会保障出版社
【开 本】：787×1092 1/16开 印张 465千字 307页
【版 次】：2007年2月第2版
5.《职业道德》（黄色）
【编 者】中国就业培训技术指导中心
【出 版 社】中央广播电视大学出版社
【版 次】2007年11月第1版
5本教材中，重点是第一本，为考试重点教材；第二本是考试指南，上面有很多学习方法，练习题，对学习教材很重要；基础知识占20分；职业道德占10分；常用法律手册作为工具书，不做考核要求。
一般就是基础和教材2本课本，若是需要的话，你可以买教材指南和习题。二级的会难些，建议通过培训班学习比较好。三级四级一般只要把教材那本书看过几遍就可以了，基础知识
福星蛋蛋 评论（4） 2025-09-11 在淘宝上，或者京东商城买。看你考人力资源管理师几级。一般都是基础知识、法律常识、职业道德、人力资源管理师（四、三、二、一）级书及考试指南。
木秀于森林 评论（4） 2025-09-11 一级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 《高级人力资源管理师培训讲义》、《人力资
人訫可畏 评论（7） 2025-09-10 人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。有：《企业人力资源管理师国家职业标准》、《企业人力资源管理师国家职业
winonafirst1 评论（5） 2025-09-09 人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下： 人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技
tongtongaiya 评论（5） 2025-09-09 
