柔和的风0751
根据考场经验来看，一般会：1、收缴作弊工具，并给予警告，考生继续答题。2、情节恶劣者，勒令交卷，不做扣分处理。3、被考场外的巡考人员抓到或三番几次作弊，且与监考人员发生严重冲突，影响考场考试的，给予0分处理，并不排除会进入诚信黑名单。
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武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为您服务人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷和“论文评审”。“理论知识”和“技能操作”均为现场考试，计算机作答。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。两套试卷各为60分合格。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。论文评审是指在考试之前将论文准备好，按报名中心提供的论文格式，用A4纸打印好，提交到报名中心，由报名中心交至职业技能鉴定指导中心审批，需要三门同时通过，才可取得证书。如有一门或两门未通过，下次可补考，一般成绩有效期为一年。祝你考试顺利！
企业人力资源管理师只不过由原来的国家统一组织考试转为第三方机构组织考试。证书依旧有效，且目前是全国统一实施，所以只要是岗位需要，这个证书就仍然是专业知识储备的证
id独自等待 评论（3） 2025-07-25 您好，158教育在线为您服务身份证、准考证、2B铅笔涂答题卡使用、中性笔等必带可阅读准考证背面的内容，将需要的东西准备齐全身份证丢失可以把户口本带上如有疑问，欢
太极武者NO1 评论（6） 2025-07-25 想抄有点困难，怎么都得背
liuyanfei0451 评论（4） 2025-07-26 根据考场经验来看，一般会：1、收缴作弊工具，并给予警告，考生继续答题。2、情节恶劣者，勒令交卷，不做扣分处理。3、被考场外的巡考人员抓到或三番几次作弊，且与监考
芥末花vera 评论（2） 2025-07-26 首先，这是一场严谨的考试，请LZ认真对待，就我考过的经历来看，现在看书还来的及。不过书是在是很厚，现在考试又考的特别细致。建议看不下去的时候做试卷，历年的真题做
小龇everything 评论（5） 2025-07-26 优质人力资源师证问答知识库