• 回答数

    2

  • 浏览数

    87

一坨Lemon
首页 > 人力资源师证 > 网上考初级人力资源管理师

2个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

美丽华华

已采纳

初级人力资源管理师报考条件如下:

(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

级人力资源管理师怎么报考:

1、个人网上报考:

所在省市开通”个人报考“权限,当地鉴定中心开通网上报名入口。人力资源管理师个人网报流程:

(1)注册报名:登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

(2)填写注册信息:如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

(3)填写报名表格:使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

(4)上传照片:正确上传本人的电子照片。

(5)提交报考条件相关资料进行资格审查。

(6)资格审查合格后,立即缴费。

网上考初级人力资源管理师

243 评论(12)

joannekaka

经济师随身学app。

人力资源管理,(Human Resource Management,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要。

保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:

1、人力资源规划;

2、招聘与配置;

3、培训与开发;

4、绩效管理;

5、薪酬福利管理;

6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

328 评论(8)

相关问答

  • 初级人力资源管理师上海

    本职业资格证书,共设四个等级,统考等级为:人力资源高级管理师(国家职业资格一级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人

    亲亲四合院 评论(5) 2025-07-24
  • 网上报考人力资源管理师

    许多考生想报考人力资源管理师考试,但是不知道怎么报考人力资源管理师,人力资源管理师考试报名分为几种方法:网上报名、现场报名、机构报名。下面是几种报名流程参考:网

    武汉徐东居佳伴 评论(2) 2025-07-24
  • 职上网上人力资源管理师

    人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理

    littleCargod 评论(4) 2025-07-24
  • 人力资源管理师证网上考

    可以通过网上报名,只要直接百度一下人力资源报名即可,流程根据提示操作即可。可以到专门做培训的培训机构哪里报名。 报名资格: 人力资源管理师三级 (1)连续从事相

    小胖爱旅游 评论(3) 2025-07-24
  • 网上考初级人力资源管理师

    初级人力资源管理师报考条件如下: (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)

    一坨Lemon 评论(2) 2025-07-24