人力资源师二级容易过吗

好考与否还是要看自己怎么学习，一般考试内容不会太难的，都是从六大模块中出题，只不过是不同的级别考试深度不同，一级、三级考试师理论加技能，二级添加了论文一项

相对来说不难，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。各级别考试科目如下：1）人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。2）人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。③《综合评审》是包括论文和论文答辩。

人力资源管理师分四级，一级、二级、三级、四级。一级要到北京去统一参加考试。四级和三级都是基础性的内容，都比较好考，多作题库，很容易过的。选择和简答都不难。没有人力资源工作基础的，多做题目死记硬背就行。有工作经验的就更容易了很容易理解，题目都是围绕人力资源管理的六大模块，规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系来展开。理论性较强，实践指导性不行。对于我们长期从事HR工作的人来说，很多内容过时了已经跟不上现代管理的发展要求。比如在很多中小民营企业实施人力资源管理很多都不能指导解决实际问题，也规范不起来，高层也不太重视，中国人有中国人的人力资源管理特点，西方的那套理论不一定就适合中国的国情，而且现在的人力资源三支柱、OD等发展的很快，BP越来越吃香。以后即懂人力资源又懂业务的 综合管理人才会受用人单位青睐。

人力资源师很好考，人力资源管理师证书考试内容大都是书本上机械的原内容，只要记忆力好，肯背书，通过的问题不大。人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。考试难度依次降低，报考条件也依次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。从考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区，如果学生有相关的专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。二级难度是比较难的，通过率比较低，建议报个培训班踏踏实实地学习，通过是没问题的。一级报考条件更为严格，而且还需要工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。考试的内容主要依据书本上的原内容，记忆力好，通过率就高。报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班或报考机构咨询，如果条件不够也可以通过培训班的协助，报名考取二级证书。想要了解更多关于报考人力资源师的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

这十分我拿定了啊 我之前考过的 也是二级 很好考的 不过要看你报考的机构了 要找那种大一些的机构 有实质的 呵呵 你会更为放心一些 而且考前会有串讲的 会压重点的 所以你不要担心 你可以去理想国际教育报考 会有附带的培训 呵呵 如果你培训的好的话 记得给我分啊

人力资源证书考试的难度正在逐渐降低，同时降低的还有考试条件。人力资源证书分为四级人力资源证书，三级人力资源证书，二级人力资源证书，一级人力资源证书，其中一级为最高级。考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区尤其是学生根据相关专业可以申请免考部分科目，例如经管类专业可以免考论文和理论，只需要考实操。二级难度是比较难得了，通过率还是相对较低的，但是如果培训班好，或者踏踏实实地学习，通过是几乎没问题的。一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。人力资源是企业的核心资源，企业的竞争实质是人才的竞争，所以管理人是企业管理的核心工作，企业管理99%的管理师对人的管理，也就是人力资源管理，不管是主管、经理、小组长、总监还是总经理。董事长，需要管理人就需要激励人、考核人、发展人，就需要懂人力资源管理。如果想要报考人力资源证书考试，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考方面来讲，尚德在全国确实做的非常优秀，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。 点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息