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Z黑暗中獨舞
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夜雨初晴999

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人力资源师没省和国家 之分,国家统一颁发初,中,高三级资格证, 根据中组部、人力资源和社会保障部召开的全国人才会议精神,大力推广落实人才规划纲要的要求,凡是在各行业从事技术性工作的人员,必须具备国家技术人才的标准要求,通过培训学习,考试考核,获得相应的全国科技人才技术资格证书。 为各行业培养大批科学技术人才,适应各行业发展的的需要,我们开始在全国范围内,组织招生,举办各类技术培训班,经过学习、考试考核,颁发证书,录入国家人才网。全国科技人才技术资格证书是为专业技术人员上岗、应聘和用人单位招聘录用人员及评定技术职称的重要依据,全国范围内有效。具体可到QQ2305327咨询

人力资源师证是省考吗

341 评论(10)

豆大王zz

人力资源管理师采用的网上报名现场确认缴费的方式进行。在报名期限内,在各省职业资格鉴定网进行网上报名,在报名地点进行现场确认。人力资源师考试时间每年两次,在每年的5月份、11月份的第二个周末。

303 评论(9)

天权STAR

是的!国家的职业资格都有个推广的过程,比如助理人力资源管理师(三级),人力资源管理师(二级)这就是全国统考的,这个就是国家级,也是通常说的部考。目前高级人力资源管理师(一级)还只有部分省有这个考试。那么高级人力资源管理师就是省级这个说法。这个就是省考。

359 评论(12)

Bohollsland

首先应该是通过人力资源管理师考试的同学们应该有的同感吧,那就是要吃透教材。这个吃透不是死记硬背,而是理解,只有一遍一遍看书,每一遍看下来都有不同收获。看几遍以后,也就理解了,书里的内容也就已经很熟悉了,根本不需要背,考场上看到题自然能答出来,就算是原句写不出来,最起码意思肯定能写出来,那也就能得分了。其次,偶尔上上三茅网或者百度文库很有收获。尤其是三茅网对我的帮助很大,每当我看书看烦时,就上三茅网去调节一下,注册后就可以浏览,每天打卡一次当时可以免费下载5篇需要的文档,当时下载了《高级人力资源管理师(一级)教材思维导图》和《高级人力资源管理师(2012年教材简本含图)》,以及《通过高级人力资源管理师之经验分享》等文章对我的帮助非常大。再次,我认为培训真的很重要,因为老师会指明学习方向的,复习时更能做到有的放矢。最后就是诚信考试。我第一次考试只通过了第三科,只是因为听说前两科可以用小抄,而第三科不好过,所以我对于前两科太大意了,只把把重点放在第三科公文筐上,又做题又看书,下了一番大功夫。要考试了,我准备了两份小抄,准备对付前两科,结果考场上监考老师太严了,有同学刚拿出来小抄就直接被监考老师给收走了,监考老师又把整个考场的考生恐吓了一番。所以我的小抄根本就没敢拿出来。原本复习的就不太好,再加上一害怕全忘了,所以前两科全部挂科,只通过了第三科。我思前想后,开始思考自己考证的目的,终于认识到自己不是为拿证而拿证,而是为学到一定的知识,拿证只是对自己学习的检验。痛定思痛之后,我开始认认真真复习,认认真真看书,终于在补考时顺利过关。

93 评论(14)

诗酒趁年少r

人力资源管理师的生活是怎么考的?我也不知道。

235 评论(8)

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