太原企业人力资源管理师

王瑞刚老师———专注于“中层管理干部胜任”和“执行力”研究与培训★联想管理研究学者, 联想控股咨询机构高级合伙人，资深咨询师,培训师;★知名人力资源专家，多所高校客座讲师，中国橡胶工业协会特约培训师，十大杰出培训师，多家培训网、培训机构合作培训师；★《中层干部胜任到优秀》作者，《人力资本》、《商战》、《培训》等媒体特约撰稿人;★主持、参与了数十家大中型企业的战略管理、人力资源、企业文化管理咨询项目,考察过一百多家企业,主要研究方向为企业战略、人力资源管理、企业执行力与干部职业化；★为数百家企业提供管理或职业化培训，70%以上为中型以上企业（包括五百强）多次被评为“最喜爱的培训师”，满意度极高。【核心课程】《团队执行力》、《从专业人员到管理干部的转变》中层管理干部系列课程：《从胜任到优秀培训》《目标与绩效管理》《人力资源管理技能训练》《如何培育与激励下属》《领导力训练》《中层执行力》《团队建设培训》《学会情景领导》【管理咨询】《战略管理方案设计》《人力资源体管理方案设计》《战略绩效管理体系》、《激励体系建设》/《薪酬体系建设》

都差不多的价格，报名的机构会有统一的培训。如果你有相关工作经验的话，就不用参加培训。其实培训也就是给你说说大体框架和考试重点而已，还是去听一下比较好，毕竟老师有那么多年的经验在那。每年考两次，五月份和十一月份，具体日期你网上搜一下就有了。

省人才和市人才都可以报名.下面是市人才的简章,你看下,大部分信息都有.多少钱问下就知道了.以前是700多的.国家职业资格认证人力资源管理根据国家劳动和社会保障部规定，凡是从事企业人力资源管理的人员，均应取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书。太原人才大市场于2006年全年举办《企业人力资源管理人员》职业资格鉴定考前培训班。经全国统一鉴定考核合格者，由劳动和社会保障部颁发《企业人力资源管理人员职业资格证书》。一、职业说明：1、适用对象：已经从事或有志于从事人事管理、人力资源管理事业的人员。2、职业资格类别：①助理人力资源管理师（国家职业资格三级）②人力资源管理师（国家职业资格二级）二、报考条件：（具备下列条件之一者）助理人力资源管理师1、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；2、具有大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上；3、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作5年以上。人力资源管理师1、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上；2、具有大学专科学历，连续从事本职业工作6年以上；3、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。三、学习课程：基础课程：职业道德基本知识、劳动法（劳动保障政策）、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识专业课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源管理、要点讲解、总复习、考试要点讲评四、培训时间：考前一个月，业余时间。五、鉴定方式1、分为理论知识（职业道德）考试和技能操作考试；2、理论知识（职业道德）考试采用闭卷机读卡填涂方式，技能操作考试采用闭卷笔答方式；六、考试时间：2007年5月、11月七、增值服务：1、聆听专家点评历年考题，增加考试通过机率；2、取得证书者，由本市场推荐就业。3、凡在我市场参加培训考试未取得证书者，可免费参加一次本专业级别的培训。八、报名时间、地点及手续：1、报名时间：即日起开始报名；2、报名地点：五一广场太原人才大市场一楼培训部；3、报名手续：①学历证书（原件及复印件一份）；②从事人力资源管理工作年限的证明；③身份证（原件及复印件一份）；④近期1寸（同版黑白或彩色）、2寸（同版黑白）免冠照片各3张。九、联系我们：联系电话： 网址：