人力资源部母婴保健师

母婴保健师是指从事孕妇、产妇、哺乳期妇女、新生儿健康管理、保健服务和心理调试的专业人员。母婴保健员职业是家政服务员职业的分支。

母婴保健师待遇高于月嫂，级别越高差距越明显。育婴师薪酬灵活，各个省份时间和待遇差别较大。孕前指导：对育龄妇女与拟受孕人员提供受孕常识保健服务与指导；妊娠期卫生保健：根据妊娠早、中、晚期做好阶段性保健护理，科学指导孕妇妊娠期营养与妊娠期用药，并指导孕妇做好分娩前的生理卫生、心理准备，并帮助准备好母婴用品；胎教指导：对孕妇营养胎教、音乐胎教、语言胎教、运动胎教、抚摸胎教等进行有效指导；分娩陪护：了解预产时间，掌握分娩进程，根据产程各期的临床表现做好分期保健，同时做好产妇的心理压力调试及情绪调节，争取自然分娩。产褥期保健：预防产后出血，并做好产妇产褥期卫生、营养、 心理保健，进行产后访视与产后跟踪管理，并做好计划生育及新生儿初期喂养的指导；哺乳期保健：指导产妇哺乳期营养、用药、乳房护理、避孕，做好哺乳期母婴常见问题的预防与处理及母婴患病时的喂养；母乳喂养： 指导产妇掌握母乳喂养的技巧，防范影响母乳喂养成功的因素，促进母乳喂养的达成；计划免疫：根据婴儿免疫特点，针对传染病的预防及国家规定的免疫程序，对婴幼儿进行预防接种；常用母婴保健技术：指导进行孕产妇保健操、乳房护理、母乳喂养、婴儿沐浴、穿脱衣服、更换尿布、婴儿抚触、婴儿体操、婴儿体格发育监测等各项常见保健事项。母亲是儿童的教育者和培养者，母亲自身健康直接关系到子代健康和千家万户的幸福，关系到国力强弱，做好母婴保健工作具有十分重要的作用。我国每年新生婴儿近2000万，母婴数量占我国人口的比重极大。随着我国城市生活水平的日渐提高、人们对母婴保健护理投入的增加，客观上放大了市场需求。据统计90%以上的孕产妇选择去医院接受产前健康检查与分娩，市场需求还在不断增长。

人力资源从2021年就取消发这类证书了，之后培训的都是协会证书

育婴师证书是国家职业资格证书，由当地人力资源和社会保障局的鉴定部门发放。

月嫂证就没有全国通用的，因为不是国家职业资格。

劳动和社会保障部于2002年7月开始组织国内婴幼儿卫生保健、营养、教育、心理专家，制定了《育婴员国家职业标准》（以下简称标准），编写了《育婴员国家职业资格培训教程》，于2003年2月正式颁布。首次将从事0-3岁婴儿护理和教育的人员作为一种社会职业来认定，为了保证婴幼儿的健康成长，全面推出国家育婴师（员）职业就业准入制度。形成了科学、规范的育婴职业资格培训鉴定认证体系。

扩展材料：

育婴师、月嫂职业区别如下：

一 、服务对象的区别

1、月嫂：为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员

2、育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。

二 、服务重点的区别

1、月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护。

2、育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育，和母婴保健师对应不同的阶段，不包含孕产妇的照料和护理

三、 技能要求的区别

1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。

2、、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等

四、是否承担指导功能

育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的保健方法和育婴方法，传播正确的育婴观念，月嫂没有承担此功能。

参考资料：百度百科-育婴师