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培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》,一般包括两本本:《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
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HR必读的经典人力资源管理书籍中我看过《人力资源管理必读12篇》,《人力资源管理实用必备全书》,《世界500强人力资源总监管理笔记》,《关键人才决策》,《人力资源管理理论》,《人力资源管理实用必备全书》。
HR应如何与员工建立良好的关系!下面是我精心为您整理的人力资源必读的书籍,希望您喜欢! HR一生必读的45本书籍 1、《六顶思考帽》 作者——爱德华?德?波诺,
我从事hr已经10年,取得过人力资源一级、二级劳动保障部颁发的职业资格证书,也看了一些国内外的专业书籍,总的说,如果是实用性,可参加国家劳动保障部举办的人力资源
培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》,一般包括两本本:《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能
考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位
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