人力资源师好还是会计好

个人觉得会计工作好一些，因为会计需要认真细致的人去工作，去报税，去缴纳一些费用，而且会计等级越高，将来收入也会越高，如果你有高级会计师证就是更急缺的人才了，所以还是会计好一点，可以同时带好几家的账目，会计是越老越值钱，所以会计工作很重要，而且单位的同事对会计工作也是敬佩的。

既然你一直从事的都是人事工作，不如就坚持下去。因为你在人事工作方面已经积累了大量的工作经验，转财务意味着你要放弃多年的经验从新开始，这会在待遇上对你有很大的影响。从事财务工作未必就能有比你现在更好的发展，财务人员从业者多，竞争压力也非常激烈，待遇自然不会特别好。望你慎重考虑。

会计专业好。

会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，熟悉会计基本理论与相关财经法规，熟练掌握会计基本技能，具备会计核算、会计监督、出纳业务、会计管理、税务管理和财务管理能力，从事单位出纳、会计核算、会计监督、查账验证、会计咨询等工作的高素质技术技能人才。

专业前景：

随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。

以会计作为职业会获益很多。其中最重要的是，可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

以上内容参考：百度百科——会计专业

其实都不错，会计人力资源都很好，不过我认为人力资源好点，像五百强企业的任仕达这种还包括其他大企业，对人力资源的需求肯定比会计要多，也就是前景人力资源要好点。

会计：属于专业技能型人才，在外国一样是很体面，而且收入不错的职业。 会计需要懂知识，更注重实际操作，所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度，而且要懂得处理问题的技巧，所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习，逐级晋升也需要参加专业考试，现在全国能拿到注册会计师证的人数相对从业人数而言，还是少数派，所以要取得好的待遇，不断的学习考试也是不可少的。人力资源：虽然是发展的需求，不过看上去高端，体面的背后，也是个不容易做的职业。要求有良好的企业环境（最好是大中型企业），有良好的规范制度，人力资源从业者才有好的发展，才能够学习到良好的制度模式，和先进的管理方式及先进的HR技巧。

人事工作和会计工作都是比较重要的工作，无论是什么公司都是不可或缺的，两个工作各有特色，自己努力了就会有好的结果，越是认真负责的人就越有前途！