温柔一刀半
人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下:
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源六大模块考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
年少无知23
助理人力资源管理师即三级考试一共是三本教材:基础知识、三级培训课程、考前指南,目前教材是2015年的最新版本,三级考试是针对三级教材出的题目,二级的教材是用不上的噢,您拿到三级证书三年可以直接报考二级的考试,到那时可以再买二级的教材,毕竟二级和三级还是有区别的噢。如果您觉得我的回答对您有帮助,请帮我采纳哦
匪号叶小二
你要考试的话就去培训学校报班,因为自己不可以报考!你要是只学习就买 人力资源管理二级 和 人力资源管理基础,再买一本人力资源法律 就行了。最好再买本案例! 你要是参加考试的话买学校提供的书籍就够了,好好上课,有问题多问,做做练习册, 二级有论文,所以要多看看案例分析
假如你条件符合报考人力资源管理师二级的,可以直接报考人力资源管理师二级。二级人力资源管理师(国家职业资格技师)(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13
人力资源管理师分四个等级,二级人力资源管理师证书是非常有用的
人力资源管理师二级考试需要购买两本教材,一本是基础知识,由中国劳动社会保障出版社出版的,全国统一售价:20元。另一本是企业人力资源管理师二级(国家职业资格培训教
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 人力资源管理
人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下: 人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技
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