雯雯闯天涯
1.四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)、连续从事本职业工作1年以上;(2)、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。2.三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;(2)、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;(3)、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;(4)、具有硕士研究生及以上学历证书;(5)、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。3.二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(2)、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上(3)、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。徐州上元教育培训学校电话,联系石老师!!!qq;2438357503
黑暗中的精灵88
百年教育职业培训中心回复你:人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
这个没有最好,只有更好,你不知道吗。
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人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格
百年教育职业培训中心回复你:人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等
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