人力资源创业咨询师证书

人力资源资格证书有四种，分别是：一级，高级人力资源管理师，相当于高级职称；二级，人力资源管理师，相当于中级职称；三级，人力资源管理助理，相当于助理级职称；四级，人力资源管理员，人力资源员。

1、一级，高级人力资源管理师，相当于高级职称

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件策略性解决方案。解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

2、二级，人力资源管理师，相当于中级职称

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度。对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

3、三级，人力资源管理助理，相当于助理级职称

主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作。如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

4、主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

主要的工作内容就是进行一些关于咨询者的就业安排，也是为了给别人指导意见的，我觉得就业前景相对来说是比较好的。

看到后我首先查询了相关资料：

工作内容如下：

说有用吧，确实有用，但是不太适合大众去报考，具体可以看看下面的分析：

有用：确实是官方承认的正式，而且未来也有一定的工作岗位需求。而且作为提供咨询服务的一般来说薪资、待遇以及综合来看的话是很不错的！

颁发单位是：人力资源和社会保障部颁发—创业咨询师国家职业资格证书；

没用：

有以下几点，首先看可以看下职业的要求：

硕士以上学历，5年以上管理经理，懂金融、融资、投资、营销等各方面知识。

如果你有这样的学历，经历，工作经验，相信你在这个领域也是小有名气，对于一般人来说并不值得甚至连门槛的达不到，光是一个硕士学历就能劝退很大一部分人群。而5年的工作经验，将会又劝退很大一部分人。

再加上最近几年因为疫情原因，创业真的是难上加难。

当然，虽然这样，但是仍旧有很大一部分的客户群体；

因为我国的人群基数庞大，再加上之前的“万众创业”革新，我国的数量曾经高达八千多万。

再加上数量众多的咨询公司，职位空缺还是非常大的！市场前景也很好。

可以加入创业咨询公司 网上类型的  坐办公室的  都可以   现在  大学   招聘会都有这些专门的平台给这行人员  要有生意  当然要打出好广告  给周围的人一个选择

如果你想考个证书，还是有很多其他证书可以报考，兼职全职都行，具体的可以多查查资料，至于其他证书是否有“坑”是否值得考，就有待深究啦！